Aflevering Mobiliteitsbudget 2027: Verplichting Of Strategische Kans Voor Werkgevers?

Mobiliteit is al lang geen puur praktische HR-kwestie meer. Het raakt vandaag aan duurzaamheid, welzijn, kostenbeheersing en employer branding. Vanaf 1 januari 2027 verandert het speelveld bovendien fundamenteel: werkgevers die al minstens 36 maanden bedrijfswagens aanbieden, worden verplicht om ook een mobiliteitsbudget aan te bieden. Wat tot nu toe een keuze was, wordt beleid. In deze aflevering van #ZigZagHR Brainpickings gaan we in gesprek met Nele Van Hoecke (Legal Consultant HR bij Securex) en Richard van Hulst (Product Line Director bij Exact).  Samen bekijken we: - wat de verplichte invoering van het mobiliteitsbudget concreet betekent - welke impact dit heeft op KMO’s en HR-teams - hoe mobiliteit een strategische hefboom wordt voor welzijn en employer branding - hoe HR, payroll en technologie kunnen zorgen voor eenvoud en compliance - welke fouten organisaties vandaag nog maken - en welke stappen je nu al kan zetten richting 2027 Deze aflevering is een must-listen voor HR-professionals, payrollspecialisten, ondernemers en leidinggevenden die mobiliteit werkbaar, beheersbaar én aantrekkelijk willen maken. ?? Abonneer je op het kanaal voor meer HR-inspiratie ?? Like & deel deze aflevering met je HR-collega’s ?? Laat ons weten: hoe ver staat jouw organisatie met mobiliteit? #mobiliteitsbudget  #hr  #payroll  #kmo  #employerbranding #duurzaamheid   #welzijn  #hrstrategie  #bedrijfswagens #mobiliteit  #futureofwork  #hrpodcast  #brainpickings   Honger naar meer? - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be