Aflevering 4 Tips Bij Overname Van Een Bedrijf, Activiteit Of Afdeling #77

Chris Engels Is advocaat, vennoot en co-founder bij Claeys & Engels. Hij legt zich toe op het individuele en het collectieve arbeidsrecht, meer bepaald op het individuele en collectieve ontslagrecht. Hij is ook specialist inzake de problematiek van de overdracht van ondernemingen, outsourcing en het toepasselijke recht in een internationale context. Op het vlak van het Europese recht schenkt hij tevens bijzondere aandacht aan de problematiek van de Europese ondernemingsraad. Hij doceert het vak Arbeidsrecht en Onderneming aan de KU Leuven. Schetst de gevolgen van outsourcing, fusie of overname op sociaal vlak. Wijst op de rechten van de werknemers van een overgenomen afdeling of onderneming. Verduidelijkt welke werknemers genieten van een beschermd statuut, ook bij een outsourcing, fusie of overname. Gaat de implicaties van een fusie of overname na op de overlegorganen. Legt de nadruk op het belang van cao 32 bis, de Belgische toepassing van de Europese Richtlijn over het overnemen van medewerkers bij een overname. Hierdoor behouden de werknemers hun rechten ook bij de nieuwe werkgever. Noemt de vraag over het toepassingsgebied van cao 32 bis een fantastisch interessante vraag voor een jurist, maar een absoluut afschuwelijke vraag voor iemand die in de praktijk staat. Geeft 4 tips mee bij de overname van een activiteit, een afdeling of een bedrijf: (1) Voer een volledige sociale audit uit van het over te nemen bedrijf, zodat je alle loons- en arbeidsvoorwaarden kent. (2) Weet welke werknemers beschermd zijn (en dat zijn niet alleen degenen die in een overlegorgaan zetelen). (3) Als je alleen maar een activiteit, een contract overneemt, dan kan je argumenteren dat cao 32 bis niet van toepassing is. (4) Bereid alles zeer goed voor. Zijn de betrokken werknemers ook van groot belang in je overname, zorg dan dat je hen er zeker ook bij betrekt. Beluister de podcast en je bent niet alleen heel exact op de hoogte van de diverse voorwaarden en procedures op sociaal vlak bij overname van een activiteit, afdeling of bedrijf, je krijgt er ook verhelderend advies bij van een ervaren topadvocaat in arbeidsrecht. +++ Honger naar meer?  SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ ism Spaces, Tour & Taxis, Gare Maritime