Aflevering Hoe Breng Je Jouw Employer Brand Naar The Next Level? #81

Ik mag deze keer in het hoofd kruipen van Ellen Van Hoof en Jonas Heuts, die samen met Tom De Wachter aan het roer staan bij Insilencio, experts in employer marketing. Niet alleen hun liefde voor employer marketing & recruitment marketing hebben ze gemeenschappelijk, ook hun liefde voor de sport delen ze. Als Jonas niet aan het werk is voor insilencio, vind je hem op het voetbalveld waar hij The Belgian  Special Devils, onze nationale voetbalploeg voor spelers met een verstandelijke beperking, coacht. En Ellen verloor haar hart aan veldhockey waar ze op vrij hoog niveau speelde én aan de bondscoach van het dames hockeyteam van Duitsland want als ik me niet vergis werd haar coach ook haar man. Geen salonsporters met andere woorden, die meer bezig zijn met de outfit dan met de fysieke inspanning.   Als je wil weten hoe je je employer brand naar de next level kan brengen, bekijk dan zeker deze podcast want ik ga samen met deze twee experts de trends overvliegen en we gaan op zoek naar best  & next practices om jouw candidate en employee experience te pimpen.  - Wat is Employer branding? En is dat hetzelfde als employer marketing?  - Ligt de verantwoordelijkheid voor employer branding bij HR, bij marketing, bij interne communicatie (of nog ergens anders) ?  - Wat is er de laatste 3 of 5 jaar veranderd op dit domein?  - Welke grote trends detecteren ze? - Om een sterk employer brand te hebben, moet je in de eerste plaats een sterke werkgever zijn. Wat houdt dat concreet in? Wanneer mag een organisatie zich een sterke werkgever noemen? - Een sterke werkgever; dat is een magneet voor toptalent op een krappe arbeidsmarkt. En dat brengt ons bij the candidate experience. Hoe kan je de candidate experience tot een groot succes maken. En wat zijn de meest gemaakte fouten?  - Welk boek moet je zeker lezen als je je wil verdiepen in employer marketing? - Welke bedrijven in binnen- of buitenland moeten we zeker volgen? En nog véél meer! +++ Honger naar meer?  SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR!