Aflevering Alles Wat Je Altijd Al Wilde Weten Over De Sociale Verkiezingen #7

Als HR professional ben je ook best beslagen in sociale wetgeving en arbeidsrecht. En omdat arbeidsrecht steeds complexer wordt, kruip ik ook één keer per maand in het hoofd van één van de vennoten en advocaten van Claeys & Engels, marktleider in België inzake juridische HR-dienstverlening. In deze episode heb ik het met Olivier Wouters over de sociale verkiezingen.  Elke vier jaar hebben in de Belgische ondernemingen de sociale verkiezingen plaats. Deze verkiezingen worden georganiseerd om (nieuwe) vertegenwoordigers van de werknemers aan te duiden in de inspraakorganen van de ondernemingen, met name de Ondernemingsraad en het  Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk. In 2020 zouden de sociale verkiezingen plaatsvinden tussen 11 en 24 mei maar dat werd onmogelijk gemaakt door Covid-19. Intussen werd wettelijk vastgelegd dat de verkiezingen zullen doorgaan in de periode van 16 tot en met 29 november 2020. De verkiezingsprocedures hervatten vanaf de nieuwe dag X+36, die valt in de periode van 23 september tot en met 6 oktober.  Maar de werkgevers moeten al een eerste stap verrichten tegen ten laatste dag X+29, door de verkiezingsdatum, de eventueel aangepaste uurregeling en de nieuwe verkiezingskalender aan te plakken.  De hervatting van de procedure betekent ook dat de vakbonden nog vervangers kunnen voordragen op de kandidatenlijsten. Voor deze nieuwe kandidaten loopt sinds half augustus opnieuw een occulte beschermingsperiode. Waar moet je op letten om de procedure correct te hervatten?  Daarvoor kroop ik in het hoofd van Olivier Wouters. Deel 1: Het belang van sociale verkiezingen (1:00 - 3:45) - Representativiteit - Om de 4 jaar - Bevoegdheid Ondernemingsraad (OR) en Comité voor Preventie en Bescherming op het Werk (CPBW) Deel 2: Het verloop van de sociale verkiezingen (3:45 - 7:20) - Dag X en dag Y - 150 dagen - Pleidooi voor administratieve verlichting - Pleidooi om de sociale verkiezingen nog meer strategisch te bekijken  Deel 3: Ontslagbescherming (7:56 - 11:35) - Werknemersvertegenwoordigers,  - Kandidaat-werknemersvertegenwoordigers  - Plaatsvervangende werknemersvertegenwoordigers  Deel 4: Juridische draagwijdte opschorting procedure en hervatten procedure (11:35 - 13:55) Deel 5: Impact op de bevoegdheden van de huidige inspraakorganen (13:55 - 14:40) Deel 6: NIEUW! Ook uitzendkrachten krijgen een stem (14:40 - 16:25) Deel 7: Tips om tot optimaal kwalitatief sociaal overleg te komen (16:25 - einde) *** Meer info? - www.socialelections.be met chatbot Thierry  - abonneer je op de nieuwsbrief van Claeys & Engels - Contacteer Olivier Wouters   Met dank aan Spaces Zuiderpoort Gent voor de gastvrijheid!