Aflevering De Paradox Van Leidinggeven Aan Zelforganisatie En Werkgeluk #23

Dit is het tweede deel van het interview Semco Style. Het door Ricardo Semler opgerichte Semco Style Instituut heeft twee mede eigenaren: CEO Farouk El Kodady en zijn compagnon Luuk Willems. Farouk stelt vragen naar aanleiding van mijn boek Leidinggeven aan zelforganisatie. Een paradox? Doorgaans is Luuk ook bij deze interviews, maar omdat Luuk in quarantaine moest, hoor je collega Axel die de honeurs waarneemt. In de vorige aflevering hoorde je meer over psychologische veiligheid en werkgeluk. In deze aflevering gaat het over de paradox van leiderschap aan zelforganisatie. Hoe werkt die paradox? Met een voorbeeld van een team dat van ver kwam, maar ging floreren met behulp van een teamcoachingstraject. En hoe overtuig je een leider om leiding te geven met oog voor werkgeluk als hij eigenlijk gaat voor business as usual? In mijn blog over de gelukscompetenties van Ricardo Semler, citeer ik de uitspraak van Ricardo dat mensen die gelukkig werken IQ plus EQ plus SQ hebben, minus ego. Over dit onderwerp pakt Farouk met mij het gesprek op.