’Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
In de podcast van afgelopen week heb ik uitgebreid met organisatiepsycholoog Merel Veenstra gesproken over wat het betekent om opgesloten te zitten in je baan. Het onderwerp spreekt me enorm aan en daarom heb ik een solo-reflectie opgenome ...
Merel Feenstra is organisatiepsycholoog en verdiept zich in medewerkers die de ervaring hebben opgesloten te zitten in hun baan ook wel 'Locked at the job' genoemd Mensen voelen zich niet echt blij in hun werk, hebben het gevoel dat ze wer ...
Waarom is het zo lastig om goed leiderschap op orde te hebben in organisaties? Weten en doen zijn twee verschillende dingen. Er wordt veel over goed leiderschap gepraat. Maar waarom blijkt dat in de praktijk zo lastig? In deze solo-reflec ...
Julien Pluijmen is een HR directeur die zich enorm inzet voor mensgericht leiderschap. Gelukkige medewerkers zorgen voor succesvolle organisaties Leiders hebben daarin een cruciale rol. In deze aflevering bespreek ik met Julien het volgend ...
Goed werkgeverschap is cruciaal wanneer je als bedrijf succesvol wilt zijn. Je hebt immers de juiste mensen op de juiste plek nodig, gezien mensen je bedrijf kunnen maken of breken. Wanneer je je te weinig verdiept in je medewerkers, dan v ...
Kirsten heeft haar 13 jarige dochter Lizzy meegenomen naar de Podcast studio. Ondanks haar leeftijd is Lizzy al leuk aan het ondernemen met haar eigen kledingbedrijfje (=superleuk) en haar school (=stom) Waar geeft Kirsten de ruimte aan Li ...
In deze solo-reflectie staat het cv centraal; wat is precies de toegevoegde waarde hiervan? Tegenstanders zeggen dat het cv achterhaald is en dat je het niet meer moet gebruiken tijdens het werving- en selectieproces. Voor veel bedrijven i ...
Laura Koster is HR directeur in eigenlijk een typische mannenwereld; de wereld van o.a. verkoop en onderhoud van auto's. Laura weet als geen ander hoe belangrijk het is om vanuit HR bij te dragen aan de ontwikkeling van organisaties. Hoewe ...
Kirsten neemt je in deze aflevering mee naar het thema 'Werkgeluk'. Tien jaar geleden waren we hier eigenlijk nog niet zo mee bezig. Maar anno 2024 is 'Werkgeluk' zeker een belangrijk thema op deze krappe arbeidsmarkt. In tien minuten ho ...
Het betrokken houden van je medewerkers is cruciaal wanneer je wilt dat mensen goed functioneren en met plezier bij je willen blijven werken. En dat is vaak gemakkelijker gezegd dan gedaan, zeker in deze krappe arbeidsmarkt. Hoe mensen zic ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
