Aflevering #Zigzaghr Actua Januari 2026

2026 is gestart en HR staat opnieuw voor belangrijke keuzes. In deze aflevering van de #ZigZagHR Actua Podcast duiken we samen met Olivier Lefèvre van Randstad België in de arbeidsmarkt van vandaag en morgen: van verplichte tijdsregistratie en hybride werken tot skills, leiderschap en welzijn op het werk. In deze aflevering ontdek je: - Hoe verplichte tijdsregistratie kan botsen met vertrouwen en flexibiliteit  - Wat de fabriek van de toekomst ons leert over autonomie, leiderschap en werkorganisatie  - Waarom het OECD Skills Outlook-rapport confronteert én richting geeft voor skills-based HR - Wat HR kan leren uit het Tempo-Team-onderzoek over presenteïsme  - Waarom jonge en onervaren medewerkers 4x meer risico lopen op arbeidsongevallen  - Hoe een quote uit Star Wars samenvat waar HR vandaag voor staat: focus bepaalt realiteit Deze aflevering zit boordevol praktische inzichten, HR-trends voor 2026, leiderschapsthema’s en strategische HR-keuzes in een snel veranderende arbeidsmarkt. Abonneer je op het #ZigZagHR YouTube-kanaal of luister via je favoriete podcastapp. #ZigZagHR #HRTrends2026 #HRPodcast #Arbeidsmarkt #Tijdsregistratie #HybrideWerken #WellbeingAtWork #PsychologischeVeiligheid #SkillsBasedHR #Leiderschap #Arbeidsongevallen #Onboarding #FutureOfWork #Randstad #HRBelgië Timestamps: - 00:00 Intro – HR & arbeidsmarkt 2026 - 0:50 Verplichte tijdsregistratie & vertrouwen - 06:05 De fabriek van de toekomst & leiderschap - 09:29 OECD Skills Outlook & ongelijkheid - 14:42 Presenteïsme & psychologische veiligheid - 18:45 Jonge medewerkers & arbeidsongevallen  - 23:33 De HR-les uit Star Wars - 25:40 Afsluiter & takeaways Honger naar meer? - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA - ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be