Aflevering Hoe Houdt Hr Alle Ballen In De Lucht? #197

Meer dan ooit moet HR zigzaggen tussen operationele en strategische activiteiten; we moeten de vele wettelijke verplichtingen verzoenen met een cultuur van vertrouwen en autonomie;  we moeten knopen doorhakken met de focus op vandaag maar tegelijkertijd duurzame waarde creëren voor alle stakeholders van de organisatie met het oog op morgen en overmorgen. Dat maakt dat we als HR nogal eens in een ongemakkelijke spagaat belanden. Hoe weet je als HR of je een goede beslissing neemt? Hoe weet je of een vernieuwende aanpak zal werken? Zijn onze activiteiten voldoende afgestemd op de verwachtingen van de werknemers of zijn we te veel met onze eigen HR processen bezig? Hoe houd je al die ballen tegelijkertijd in de lucht? Voor een antwoord op die vragen kruip ik in het hoofd van Steven Van Raemdonck van Top Employer België, het certificeringsprogramma dat bedrijven wereldwijd helpt om hun werkomgeving te beoordelen én te verbeteren. Vanuit zijn rol heeft hij een betrouwbaar zicht op best & next practices in HR. Veel kijk- en luisterplezier! TIP: Raadpleeg hier het 'World of Work' Trends rapport +++  >> Ben jij klaar om OOK Top Employer te worden? >> MEER INFO op https://www.top-employers.com/nl-BE/lp/be/ben-jij-een-top-employer/ +++ Honger naar meer?  - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF - https://zigzaghr.be/inschrijving-nieuwsbrief - LEES DE ARTIKELS - https://zigzaghr.be/inspiratie/ - ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT - https://zigzaghr.be/tijdschrift/ And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot in Gent