In deze podcastserie gaat SeederDeBoer samen met haar klanten en relaties op zoek naar de essentie van veranderen. Hoe krijgen bestuurders hun organisatie succesvol in beweging en wat betekent dat voor hun leiderschap? Hoe blijven zij dichtbij zichzelf en tegelijk niet te ver van anderen?
Van exclusieve ervaringen in Amsterdam, naar een supermarkt met gratis producten, en hulp voor bewoners van kwetsbare wijken. Op het eerste oog hebben ze niets met elkaar te maken, maar de vrouw achter deze initiatieven is dezelfde. Onderne ...
Veranderen is van alle tijd en altijd. En veranderen is lastig, anders zouden wij er geen podcast over maken. In Verandergasten hebben we al veel bestuurders gesproken die zoals het woord zegt, de handen aan het stuur hebben. Maar hoe is da ...
Digitale transformatie in de zorg kan zorgen voor meer controle bij de patiënt en meer tijd bij de zorgprofessional. Maar de zorg is van oudsher niet zo happig op digitalisering. Onze gast doet er alles aan om dat te veranderen. Door te ond ...
Een organisatie met 25.000 medewerkers leiden is een stevige opgave. Maar stel je nu eens voor dat die 25.000 medewerkers allemaal vrijwilligers zijn. Geen binding door salaris. Hoe houd je al die mensen verbonden, enthousiast en toch een b ...
Wie geeft de leider feedback? Ongezouten, direct en zonder enige sluier? Iemand die geen belang heeft, sterker nog iemand die misschien niet eens voelt dat deze persoon een leider is. Misschien is het niet eens een mens. Hesther Selbeck ont ...
De zorgkosten stijgen elk jaar. Een enorm personeelstekort. Een overvloed aan regels en protocollen. En daar kwam de corona pandemie nog bij. Wat vraagt zo’n werkveld van een bestuurder, van een mens? Hoe houd je je staande en welke rol sp ...
Leiderschap is in alle organisaties van belang. Maar bij de Politie voel je direct dat het belang zwaarder is. De stress is hoger, de beslissingen hebben grotere impact. En dat alles vaak op straat en in de openbaarheid. Hoe geef je vorm aa ...
Bij organisatieverandering denk je al snel aan weerstand, draagvlak creeren, goed duidelijk maken waarom er veranderd moet worden. En daarin speelt de leider van de organisatie een belangrijke rol. Maar hoe is dat bij scale-ups? Bedrijven d ...
Veranderen in één omgeving is al ingewikkeld genoeg. Hoe geef je jouw energie in meerdere veranderingen? Onze verandergast is toezichthouder bij onder andere TNO, het Erasmus MC, Arbo Unie en het Integraal Kanker Centrum. Daarnaast heeft hi ...
Als je denkt aan een hypotheekverstrekker, dan zal Argenta Bank niet de eerste zijn waar je aan denkt. Daar gaat dit Belgische familiebedrijf verandering in brengen. Groei is het devies. Maar hoe krijg je dat voor elkaar? “Als de klant je w ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
