’Leiders & Herrieschoppers - met Kirsten de Roo’, is de podcast die wekelijks een frisse blik werpt op werkgeverschap en de arbeidsmarkt. Deze podcast is de perfecte luisterervaring voor ondernemers, HR managers, leidinggevenden en recruiters. Kirsten gaat om de week in gesprek met toonaangevende directeuren en uitgesproken persoonlijkheden die niet terugschrikken voor hun eigen mening. In de andere weken neemt ze je mee in haar eigen gedachtenwereld met een doordachte solo-reflectie. Zet je schrap voor uitdagende ideeën en het doorbreken van politiek correct denken.
Weet jij waarom medewerkers vertrekken binnen jouw team? Wanneer mensen hun baan opzeggen en vertrekken, is de reden daarvan niet altijd duidelijk. Ja, iemand heeft een andere ‘uitdaging’ gevonden of kan ‘ergens anders’ meer verdienen, maa ...
In deze aflevering van “Leiders & Herrieschoppers” gaat Kirsten de Roo in gesprek met de toonaangevende loopbaanprofessional en auteur Aaltje Vincent. Samen duiken ze in de wereld van werkgeluk en innovatieve wervingsmethoden, zoals op ...
Eindelijk heb je die vacature ingevuld waarvoor maandenlang niemand te vinden was. Eindelijk kunnen je medewerkers ontlast worden door de komst van een nieuwe collega, want de werkdruk was eigenlijk veel te hoog. Nu is dat eindelijk opgelo ...
Peter van Heijst heeft 37 jaar als piloot bij KLM gewerkt, waarvan hij jarenlang de rol van gezagvoerder heeft vervuld. In al die jaren heeft Peter veel meegemaakt in de cockpit. Hij weet als geen ander hoe leiderschap het verschil maakt i ...
In de podcast van afgelopen week heb ik uitgebreid met organisatiepsycholoog Merel Veenstra gesproken over wat het betekent om opgesloten te zitten in je baan. Het onderwerp spreekt me enorm aan en daarom heb ik een solo-reflectie opgenome ...
Merel Feenstra is organisatiepsycholoog en verdiept zich in medewerkers die de ervaring hebben opgesloten te zitten in hun baan ook wel 'Locked at the job' genoemd Mensen voelen zich niet echt blij in hun werk, hebben het gevoel dat ze wer ...
Waarom is het zo lastig om goed leiderschap op orde te hebben in organisaties? Weten en doen zijn twee verschillende dingen. Er wordt veel over goed leiderschap gepraat. Maar waarom blijkt dat in de praktijk zo lastig? In deze solo-reflec ...
Julien Pluijmen is een HR directeur die zich enorm inzet voor mensgericht leiderschap. Gelukkige medewerkers zorgen voor succesvolle organisaties Leiders hebben daarin een cruciale rol. In deze aflevering bespreek ik met Julien het volgend ...
Goed werkgeverschap is cruciaal wanneer je als bedrijf succesvol wilt zijn. Je hebt immers de juiste mensen op de juiste plek nodig, gezien mensen je bedrijf kunnen maken of breken. Wanneer je je te weinig verdiept in je medewerkers, dan v ...
Kirsten heeft haar 13 jarige dochter Lizzy meegenomen naar de Podcast studio. Ondanks haar leeftijd is Lizzy al leuk aan het ondernemen met haar eigen kledingbedrijfje (=superleuk) en haar school (=stom) Waar geeft Kirsten de ruimte aan Li ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
