Welkom bij de podcast van Lean Leadership. Wij zijn Maarten Bossers en Caroline Massa. En in deze serie spreken wij met elkaar over leiderschap en verandering. Onze eigen ervaringen, onze onwetendheid, maar ook onze nieuwsgierigheid gebruiken we als leidraad.
In deze aflevering spreken Maarten en Caroline over: - hoe Maarten en Caroline naar de schuldige zoeken bij hen thuis; - toen Maarten als consultant getuige was van een blaming culture; - wat dit alles met de X- en Y-theorie te make ...
De sponsorshipspine is de heilige graal van elke organisatie. Of zou dat toch moeten zijn... De sponsorshipspine of ruggengraat geeft duidelijk de hiërarchische structuur binnen je bedrijf of organisatie weer. In de inkomhal van MSD hang ...
Een verandering in gang zetten is niet makkelijk. Zeker niet als het erg goed gaat. Als het orderboek gevuld is, als alles vanzelf lijkt te lopen. Waarom is het dan belangrijk om je organisatie in beweging te krijgen? Maarten en Caroline ...
Maarten en Caroline spreken in de podcast over:. - de veranderende wereld, waardoor we ons moe voelen; - Maarten die een lans breekt voor autoritair leiderschap, ook al corrigeert hij zich later; - de autoritaire leerkrachten van Car ...
Maarten en Caroline spreken in de podcast over:. - waarom successen vieren geen evidentie is; - dat vieren te maken heeft met waardering; - tijd krijgen om succes te laten indalen; - dat succes vieren het gevolg is van het behalen ...
Mijn baas luistert niet! Je hebt bazen waar het goed mee klikt, maar ook bazen die ondanks jouw inzet helemaal niet naar jou luisteren. Wat zijn je opties? ...
5s of werkplekorganisatie is een methode om de werkplek te organiseren of georganiseerd te houden. 5s bestaat uit 5 stappen die allemaal met een s beginnen. ...
Wij zijn op zoek naar 15 personen, die het Lean Leadership Lab mee vorm willen geven. Ben jij geïnteresseerd in lean en leiderschap? En wil je mee nadenken over hoe deze thema's het beste aan leidinggevenden worden aangeleerd? Bemachtig da ...
Een standaardwerkinstructie of standaard werk is een levend document dat actueel de beste werkmethode beschrijft. Daarbij streeft men naar het vastleggen van de meest veilige, kwalitatieve, productieve en kostenbewuste methode. ...
De rotte appel van het team is een teamlid wiens negatief gedrag een grotere of kleinere stempel drukt op de rest van de groep. Er is maar één zo'n rotte appel nodig om het hele bedrijf te verwittigen. Rotte appels zijn medewerkers die ni ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
