Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Rolf Jorna is Chief People Officer bij ?Asito? en deelt in deze HRtop100 podcast hoe ze er bij Asito, met een hele diverse populatie van 100 verschillende nationaliteiten en 40% laaggeletterdheid, toch in slagen om op een goede manier feed ...
Anne van Schalkwijk, Head of HR bij Xebia, vertelt binnen de categorie Empowering Human Experience, dat elk contactmoment telt. Of het nu gaat om een persoonlijke boodschap, of een groots en meeslepend event speciaal voor oud-medewerkers. ...
In deze podcast neemt Caroline van den Berg, HR Directeur bij ?SPIE Nederland? ons bij de hand over het thema HR Tech. Zo hebben we het over de drie toepassingen die zij nu het meest tegenkomt: RPA, de chatbot en als laatste responsible AI ...
"Het begint met écht luisteren naar je mensen". Dit is voor Mark Wybenga, Directeur HR bij Sweco, essentieel. Vooral omdat veel van het werk bij Sweco onzichtbaar blijft. Hij benadrukt dan ook het belang van het creëren van een gevoel van ...
Gemmie Hermens over het type leiderschap dat zij bij ISS Nederland? zoeken in deze tijd van transitie: "In het kort kijken we naar de volgende drie punten: wat je afspreekt dat doe je, ondersteun verandering en authentiek leiderschap met d ...
Wij spraken CPO Meike Salvadó-de Reede over de HRtop100 categorie ‘HR als Strategisch Transformatiepartner’. “voor mij is er geen verschil tussen de HR strategie en de strategie van de organisatie. Ze zijn één.” Luister de volledige podc ...
"Het is goed te weten hoe we het altijd hebben gedaan, maar dat is niet perse ook hoe we het vanaf nu moeten doen. Sterker nog, we weten eigenlijk dat het steeds een stapje slimmer moet." Een quote uit de HRtop100 podcast met Judith Pet ...
"Een survey afnemen is één, maar er iets mee doen is twee." Een quote uit onze podcast met Joke Nijhoff, CPO bij Advario. Leer in deze podcast wat het kan opleveren als je feedback op een juiste manier te interpreteert. Wat zit er achter d ...
"We zijn een jaar geleden gestart met een grote transformatie en die hebben we holistisch bekeken." Het is interessant om te horen hoe je veranderingen doorvoert rondom een grote, onveranderlijke constante namelijk; iedere dag komt er melk ...
De waardering en ideeën van jouw collega’s zijn natuurlijk super waardevol. Zo weet je waar de organisatie kan verbeteren en hoeveel zorgen je moet maken over het verloop. Maar wat merken collega’s zelf van de uitkomsten van het medewerker ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
