Ieder jaar gaan wij voor de HRtop100 in gesprek met HR-directeuren uit het hele land om hun visie op het vak te ontdekken. Wat zien zij aan trends binnen het vakgebied en welke uitdagingen komen eraan voor ons?
Marlies Dokter, Directeur P&O bij UMC Utrecht, geeft in de podcast over de categorie Feedback maakt Impact aan niet zoveel te hebben met feedback of aanspreken. Zij zeggen binnen de organisatie liever: "Zullen we het bespreken&quo ...
Melissa Uljevic, HR Director bij The Digital Neighborhood: "HR heeft nog steeds een sterke associatie met het voelen en het zien van dingen die gebeuren. Dat is goed, maar die stem is veel sterker als die ook is aangevuld met data.&qu ...
Tahlvik Leung, HR Directeur bij Van Wijnen Groep, noemt het veel meer werken met data als een van de belangrijkste zaken als we het hebben over HR Tech. "Vragen als: wat zien we, wat tellen we op, wat zijn de trends zijn heel belangri ...
Katja Meeuwsen-Nass, VP HR bij ASICS EMEA, noemt in deze podcast de onderwerpen cultuur en leiderschap als de meest bepalende factoren die van invloed zijn op het ophalen van feedback: "Als je een cultuur hebt waarin geen fouten gemaa ...
'Empowering Human Experience' draait volgens Natasja van Rens, HR Directeur bij ?Dura Vermeer Bouw & Vastgoed?, om luisteren en nieuwsgierig zijn naar jezelf en anderen. Als rasoptimist creëert ze graag de ruimte om dit in de o ...
"Hoe zorgen we goed voor onze medewerkers?", is volgens Natascha van Beek, HR Directeur bij ?Sogeti?, een veelgestelde vraag. Niet door haarzelf, maar juist door mensen die HR niet in de portefeuille hebben. "HR zit niet all ...
In deze podcast geeft Bianca Romviel, Director People & Workplace bij Samsung Electronics Benelux aan dat het niet alleen belangrijk is dat HR een goede data analyse doet van het people stuk, maar dat je die ook naast de data van de bu ...
Nicole Niemeijer HR-Manager bij Schouten & Nelissen geeft in deze podcast aan dat feedback niet een jaarlijkse vragenlijst moet zijn maar een continue proces van steeds verschillende manieren waarop je in gesprek bent met medewerkers. ...
Frans Kools, Group HR Director bij Barentz Group: "In deze tijd moeten we ook als HR-professinals steeds beter om leren gaan met onvoorspelbaarheid en dat beter leren beheren" Deze podcast op Spotify luisteren? Klik ?????hi ...
Lisette Jacobs, VP HR International bij ?Lamb Weston? start de podcast met het noemen van veranderingen die effect hebben op de organisatie. Te beginnen met het klimaat: "We maken een natuurproduct en hebben een gezonde bodem nodig. E ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
