Aflevering S03e05. Hoe Organiseer Je Het Leren Voor Maximale Impact?

Cover In deze aflevering van het HRD Café maakt Derk zijn rentree na een lange vakantie in Italië. Samen met Pieterjan bespreekt hij de belangrijkste thema's rondom leren en ontwikkelen in organisaties. Deze keer aan de hand van het nieuwe boek ‘Leren organiseren: Maximale impact met L&D’ van Guus van Deelen. Ze reflecteren op de impact van context, de waarde van schrijven als ontdekkingsreis, en de noodzaak om klantbehoeften te begrijpen. Ook wordt er ingegaan op het meten van impact binnen Learning & Development en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Tot slot kijken ze vooruit naar toekomstige projecten en de rol van servicegerichtheid in L&D. In Trending Topics aandacht voor werkgeluk én een nieuw proefschrift. Het HRD Kaartspel leidt naar een museumstuk uit de HRD literatuur. Kernwoorden #Leren #Organiseren #Impact #Learning&Development #L&D #HumanResourceDevelopment #HRD #Servicegerichtheid #Schrijven #Klantbehoefte, #Context #Onderwijs Takeaways De context waarin een L&D afdeling opereert is cruciaal. Schrijven helpt bij het ontwikkelen van gedachten. Servicegerichtheid begint bij het begrijpen van de klant. Impact meten in L&D is complex en divers. L&D professionals moeten strategisch denken en handelen. Het is belangrijk om te observeren en te luisteren op de werkvloer. Klantbehoeften moeten centraal staan in L&D. Er zijn verschillende redenen voor L&D-initiatieven. De waarde van participatief onderzoek in L&D. Hoofdstukken 00:00 Introductie en Welkom 03:04 De Impact van Context in L&D 05:53 Schrijven als Ontdekkingsreis 09:03 De Klant en Servicegerichtheid in L&D 12:06 Impact Meten in Learning & Development 15:06 Afsluiting en Toekomstige Projecten Links Meer informatie over Guus van Deelen en zijn nieuwe boek ‘Leren organiseren: Maximale impact met L&D’: http://www.guusvandeelen.nl Katelijn Nijsmans op LinkedIn over het boek ‘Werken aan werkgeluk’: https://www.linkedin.com/posts/katelijnnijsmans_we-worden-zo-overspoeld-door-verhalen-activity-7246771636085956609-645N?utm_source=share&utm_medium=member_android Proefschrift van Fer van den Boomen ‘Niet bij vis alleen - houvast voor adviseurs om leren te stimuleren’: https://ris.utwente.nl/ws/portalfiles/portal/456214734/Niet_bij_vis_alleen.pdf Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com