Aflevering S03e02. Hoe Bevorder Je Het Werkgeluk In Jouw Organisatie?

Cover In deze aflevering van de HRD Café podcast bespreken Pieterjan van Wijngaarden en Niels Seresia het thema werkgeluk. Ze verkennen de impact van werkgeluk aan de hand van een aantal perspectieven, die ook gebruikt worden door Hedwig Lubberding, namelijk zingeving, verbinding (op waarden). Ook gaat het over medewerkersbeleving. Door persoonlijke ervaringen en inzichten te delen, benadrukken ze hoe werkgeluk niet alleen de prestaties op de werkvloer verbetert, maar ook het welzijn van medewerkers in hun privéleven. In de podcast hoor je fragmenten uit het gesprek dat Pieterjan van Wijngaarden voerde met Hedwig Lubberding. Zij is HR-professionals en werkt in diverse organisaties aan het thema werkgeluk. Kernwoorden werkgeluk, productiviteit, kernwaarden, technologie, medewerkersbeleving Takeaways Werkgeluk is cruciaal voor zowel medewerkers als organisaties. Zingeving in werk verhoogt de motivatie en productiviteit. Kernwaarden moeten aansluiten bij de persoonlijke waarden van medewerkers. Een positieve medewerkersbeleving is essentieel voor werkgeluk. Gelukkig zijn op het werk heeft een directe impact op het thuisleven. Het creëren van een warm welkom voor nieuwe medewerkers is belangrijk. De verbinding tussen medewerkers en organisatiewaarden is essentieel. Flexibiliteit in werkprocessen bevordert werkgeluk. Het gesprek over werkgeluk is steeds relevanter in de huidige werkcultuur. Hoofdstukken 00:00 Introductie van Werkgeluk 03:01 De Impact van Werkgeluk op Productiviteit 06:05 Kernwaarden en Werkgeluk 08:47 Technologie en Werkgeluk 11:57 De Rol van Medewerkersbeleving 15:00 Afsluiting en Persoonlijke Reflecties Links Beluister het complete gesprek met Hedwig Lubberding in de HRD Café Lounge Podcast: https://www.podcastfeed.app/channel Hedwig Lubberding: http://www.hedwiglubberding.nl LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/hedwiglubberding-trainer-coach-leiderschap-werkgeluk/?locale=nl_NL LinkedIn bericht Sebo Boerma: https://www.linkedin.com/posts/seboboerma_the-relationship-between-organisational-agility-activity-7239151098509369344-nt5x?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Artikel ‘The relationship between organisational agility and informal learning’: https://link.springer.com/epdf/10.1007/s11301-024-00460-x?sharing_token=iEDyudbcM73gPpzbeePyBfe4RwlQNchNByi7wbcMAY44wfjCbRlvAdHKoxX-ExxPVlkS-M9kYEdio71wXi5A00ZzDq9r12l0d9Pg1OgobWcbYXDtPTooutO4d3CMWr2dnVMB9xO4BmGo7loqRTX3c16SBkMubOZ4JdaxD_f6pzo%3D Meld je aan voor de prompt battle: https://lnkd.in/eShKV8sj Luister naar HRD Café Apple Podcasts: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/hrd-caf%C3%A9/id1642773533 Spotify: https://open.spotify.com/show/6irhgoLuYTl9Vu00PTgVxN?si=193b4cac2d684bd7 Web: http://www.hrdcafe.nl Volg ons op de socials Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com