Veel mensen vinden het lastiger geworden om complimenten te geven. Door de #MeToo-beweging hebben met name mannen moeite om te weten wat ze wel en niet kunnen zeggen. Japke-d. Bouma denkt dat het nog prima kan en stelde een aantal regels op ...
Hoe is het op je werk? Sinds de coronacrisis is deze veel gestelde vraag nog belangrijker geworden. Als je je werk nog hebt, is thuiswerken het nieuwe normaal geworden. Maar hoe normaal is thuis werken eigenlijk. Hoe houd je het vol, hoe houd je het contact met collega’s. En wat betekent thuiswerken voor de verhoudingen met je baas. Over deze en andere onderwerpen gaat Arie Boomsma in gesprek met experts en ervaringsdeskundigen. Ben jij een jobhopper of vind je het juist lastig om regelmatig het roer om te gooien? Heb jij nog zin in je werk, en zie je de zin er ook van in? Volg de NPO Radio 1 EO-podcast Goed Werk en lees er meer over op LinkedIn.
Veel mensen vinden het lastiger geworden om complimenten te geven. Door de #MeToo-beweging hebben met name mannen moeite om te weten wat ze wel en niet kunnen zeggen. Japke-d. Bouma denkt dat het nog prima kan en stelde een aantal regels op ...
Een warm pleidooi voor de 30-urige werkweek. Japke-d. Bouma is ervan overtuigd dat als je overbodige vergaderingen en andere onzin uit je werkweek haalt, je taken ook in 30 uren af kunnen zijn. Wiljan Vloet geeft haar over zijn huidige baan ...
Een warm pleidooi voor de 30-urige werkweek. Japke-d. Bouma is ervan overtuigd dat als je overbodige vergaderingen en andere onzin uit je werkweek haalt, je taken ook in 30 uren af kunnen zijn. Wiljan Vloet geeft haar over zijn huidige baan ...
Een warm pleidooi voor de 30-urige werkweek. Japke-d. Bouma is ervan overtuigd dat als je overbodige vergaderingen en andere onzin uit je werkweek haalt, je taken ook in 30 uren af kunnen zijn. Wiljan Vloet geeft haar over zijn huidige baan ...
Japke-d. Bouma voorziet conflicten als de anderhalve meter op kantoor verdwijnt. Want terwijl sommigen staan te springen om hun collega’s weer te knuffelen en te zoenen zijn anderen iets terughoudender. Ook om ongemakkelijke situaties of ru ...
Japke-d. Bouma voorziet conflicten als de anderhalve meter op kantoor verdwijnt. Want terwijl sommigen staan te springen om hun collega’s weer te knuffelen en te zoenen zijn anderen iets terughoudender. Ook om ongemakkelijke situaties of ru ...
Japke-d. Bouma voorziet conflicten als de anderhalve meter op kantoor verdwijnt. Want terwijl sommigen staan te springen om hun collega’s weer te knuffelen en te zoenen zijn anderen iets terughoudender. Ook om ongemakkelijke situaties of ru ...
Japke-d. Bouma merkt dat de druk van de baas om je naar kantoor te halen groeit. Kijk uit, ga niet terug naar het oude kantoorbestaan, maar weeg goed af of gecombineerd uit- en thuiswerken voor jou het beste is. En Merel van Vroonhoven was ...
Japke-d. Bouma merkt dat de druk van de baas om je naar kantoor te halen groeit. Kijk uit, ga niet terug naar het oude kantoorbestaan, maar weeg goed af of gecombineerd uit- en thuiswerken voor jou het beste is. En Merel van Vroonhoven was ...
Japke-d. Bouma merkt dat de druk van de baas om je naar kantoor te halen groeit. Kijk uit, ga niet terug naar het oude kantoorbestaan, maar weeg goed af of gecombineerd uit- en thuiswerken voor jou het beste is. En Merel van Vroonhoven was ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.