Aflevering Hoe Flow Op Een No Nonsens Manier Vorm Krijgt In De Agrarische Sector - Interview Met Jacco Meijerhof Van Hofmeijer Voorst

· Aflevering van de podcast: Flow in organisaties

In deze podcast ben ik in gesprek met Jacco Meijerhof van Hofmeijer Voorst. Die omgekeerde naam is puur toeval. We zouden ook kunnen zeggen: toeval bestaat niet, want er is wel meer omgedraaid in de Hofmeijer/Meijerhof combinatie. Grappige details in een verrassend gesprek. Bij een loonwerk-, grondverzet- en aannemingsbedrijf kwamen innovatie en duurzaamheid niet meteen als kernwoorden bij mij naar boven, maar die kernwoorden spelen wel een belangrijke rol in de dagelijkse werkzaamheden van Hofmeijer Voorst. En daar zat absoluut onze klik voor een mooi gesprek. Jacco en ik praten over hoe je een hechte club gemotiveerde medewerkers krijgt en hoe bewust gezamenlijke pauzes organiseren daaraan bijdraagt. En wat betekent het concept flow voor een no nonsens bedrijf met agrarische oorsprong? Hoe gaan ze bij Hofmeijer om met fouten maken? Hoe voorkom je dat de cultuur een afrekencultuur wordt? En hoe wordt omgegaan met ontwikkelingen die niet uitpakken zoals ze oorspronkelijk bedoeld hadden? Je hoort het allemaal in deze podcast. 

Speelgoedwinkel
Flow in organisaties

Flow in organisaties

Gemaakt door: Rachel Gasper-Rothengatter Eerste aflevering: 24-07-2022

De podcast Flow in organisaties heeft in totaal 26 afleveringen

Vorige aflevering

Innoveren en koploper zijn met flow - Interview met Bram van Dam van Programic

Innoveren en koploper zijn met flow - Interview met Bram van Dam van Programic

Maker: Rachel Gasper-Rothengatter Datum: 17-05-2022

Soortgelijke podcasts

Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.

Hoe flow op een no nonsens manier vorm krijgt in de agrarische sector - Interview met Jacco Meijerhof van Hofmeijer Voorst

Flow in organisaties · 02-06-2022

00:00 00:36:18