Ben je ondernemer met personeel? Dat is dit dé podcast voor jou. Welkom in de Wereld van Personeel! Elke week ontdek je hier hoe je veelvoorkomende situaties met personeel op een slimme en simpele manier kunt managen. Ik vertel je mijn ervaringen vanuit de praktijk bij onze klanten, of vanuit mijn eigen ervaring als leidinggevende en ondernemer met personeel. De situaties zijn voor jou daardoor altijd herkenbaar én jij kunt direct met mijn advies aan de slag in je eigen bedrijf. Ik wens je veel luisterplezier; onderweg in de auto, tijdens het hardlopen of op een ander moment in je drukke bestaan. Goed dat je hier tijd voor vrijmaakt ;-) Laat je het ons weten als je vragen of ideeën hebt die we in onze podcast kunnen behandelen? We komen graag met je in contact. Hartelijke groet, Esther Mallant Deze podcast is onderdeel van 'de Wereld van Personeel' en speciaal gemaakt voor ondernemers met personeel. Je kunt met ons in contract komen via contact@dewereldvanpersoneel.nl of via onze website: www.dewereldvanpersoneel.nl (En, abonneer je even op dit kanaal. Dan ontvang je voortaan direct de allernieuwste podcastafleveringen!)
Regelmatig denk je als werkgever na over de betrouwbaarheid van je medewerkers. Besteden ze hun tijd wel aan de juiste dingen? Maken ze voldoende uren? Zitten ze niet te lang op hun telefoon? Maar, nog belangrijker, ben jij wel betrou ...
Die medewerker die écht onmisbaar is voor je bedrijf, die belangrijk is. Die wil je niet missen. Toch? Dus als hij even iets minder presteert, laat je het een beetje lopen. Je pakt niet echt door. Bang dat hij afknapt en vertrekt. Is ...
Er is maar één belangrijk ding dat je moet doen bij ontslag op staande voet. Precies.. .en dan ook direct. Voordat je enige actie onderneemt. Voordat je enige uitspraak doet. Pak de telefoon en bel naar die ene persoon die je nu echt ...
Je medewerker vertrekt… En met hem al zijn unieke en waardevolle kennis. Oeps… Je kunt je wel voor je kop slaan, want je hebt die kennis nu niet meer in huis. Onvoldoende aandacht besteed aan het binnenhouden van die, voor jullie, unie ...
Eigenlijk is het heel simpel. Als je medewerkers goed functioneren, functioneer jij ook goed. Dat is nou de kunst van het leidinggeven… Ervoor zorgen dat je medewerkers goed werk kúnnen leveren en dat dan ook leveren. Door dat als ver ...
Hoe zou je bedrijf eruit zien als iedereen 10% beter gaat presteren? Moet je voorstellen wat er dan mogelijk is, pfff Interessant dus om daar even heel concreet over na te denken. En om je medewerker daar zelf over na te laten denken. ...
Al die werkoverleggen die je voert, ze kosten je enorm veel tijd. Tijd die je liever besteed aan 'nuttige dingen'… Waarom? Omdat er nooit echt iets uitkomt. Dat kan anders. En moet ook anders! Je wilt geen informatie-uitwisseling z ...
Overleven begint met een 'O'. En deze 3 O's zorgen ervoor dat jij en je bedrijf blijven overleven. Dat kan alleen als je af en toe terug gaat naar de basis. Naar waar je kracht zit. Naar waar jullie het verschil mee maken. Gebruik de ...
Doelen geven richting, dat weet iedereen. Duidelijkheid over waar je naar toewerkt. Over doelen denk je bewust na. Je deelt ze met je team en houdt waarschijnlijk ook bij of je ze gaat bereiken. Doe je dat ook met besluiten in je bedri ...
Je medewerkers dagelijks laten sporten, allemaal. Noooooit bereikbaar, denk je. En toch gebeurt het al in je bedrijf, elke dag. Dagelijks leveren jouw medewerkers een teamsprestatie die nauw luistert. Die bepaalt hoe snel en waar jullie f ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
