Aflevering #32 Het Opzegverbod Tijdens Ziekte. Wanneer Mag Je Een Zieke Medewerker Wel Of Niet Ontslaan? En Geldt Dit Ook Bij Frequent Verzuim? Ontdek Hierop Het Antwoord In Deze Met Suzanne Meijers

In deze pocast met Suzanne Meijers, een ondernemende advocaat in arbeidsrecht én auteur van haar nieuwe boek 'De ontslagcode', staan we onder andere stil bij de mogelijkheden van ontslag van een medewerker die arbeidsongeschikt is. Bijvoorbeeld wanneer een medewerker niet meewerkt aan de re-integratie of bij ontslag na 2 jaar ziekte . Ook zoomen we in op de mogelijkheden van ontslag bij frequent verzuim. Je kunt haar nieuwste boek 'De ontslagcode' winnen als je vóór 24 december 2024 een mailtje stuurt naar monique@verzuiminbedrijf.nl. We verloten het boek onder de inzenders, dus wacht niet te lang! Heb je nog vragen aan Suzanne, zoek haar op LinkedIn via deze link. Denk jij na het beluisteren van deze podcast dat het goed is om meer te weten over de regels rondom verzuim, zoals de mogelijkheden rondom ontslag bij verzuim, maar nog veel meer over een succesvolle re-integratie, neem dan contact met mij op voor de mogelijkheden. Zo start er in januari een tweedaagse training gericht op de startende of minder ervaren HR-adviseur. Tijdens deze 2 dagen leer je hoe je onder andere:? ? Hoe je slim omgaat met de Wet Verbetering Poortwachter. ? Wat jouw specifieke ondersteunende rol is als HR adviseur, zodat jij na de training weet hoe het beste samenwerkt met het management, de medewerker maar ook met de arbodienst, het UWV en andere partijen?. ? Hoe jij verzuimgedrag kunt beïnvloeden en sturen.? ? Hoe je een simpel maar effectief verzuimprotocol opstelt.? ? Omdat het een nieuwe training is, bied ik deze nu aan voor een waanzinnige pilot prijs.? ?Lijkt dit jou interessant en wil je op de wachtlijst? Stuur mij een berichtje. Ik hoop dat je deze podcast waardevol vond. Heb je nog een vraag over deze podcast, of misschien een andere vraag over verzuim, stuur een berichtje naar monique@verzuiminnbedrijf.nl. Je kunt mij ook vinden op LinkedIn via deze link. Leuk om van je te horen!