In deze podcast gaan we aan de hand van interviews op zoek naar de ingrediënten die een werkgever tot een onweerstaanbare werkgever maken: eentje waar je graag voor werkt én voor blijft werken, ook als er andere aanbiedingen zijn. Ik, Sophie Looijestijn, ben de interviewer, en aan mijn tafel verschijnen onweerstaanbare werkgevers, blije werknemers en experts die, net als ik, vanuit hun beroep een visie hebben op goed werkgeverschap. In het gesprek vertalen we de ingrediënten naar concrete tips, zodat jij, werkgever of leidinggevende, weet hoe je personeel duurzaam aan je zaak kunt verbinden.
Oh jongens jongens, deze aflevering is zo rijk aan informatie! En wat voor! Ongeveer alles wat uit de mond van deze man kwam, treft wat mij betreft de kern van wat er speelt en nodig is in de wereld op dit moment. Hieronder heb ik een sa ...
Luc Willems is sinds 1992 HR adviseur en verzorgt sinds 2006 de personeelszaken voor middelgrote en kleine bedrijven. In die dertig jaar HR-ervaring heeft hij gewerkt in en voor allerlei bedrijven in allerlei verschillende industrieën en w ...
Dit is een heel leuke, levendige aflevering! Aan het woord is precies het type werknemer waar deze podcast om gaat: eentje die regelmatig benaderd wordt om elders te werken, minder tijd voor meer geld zou kunnen werken, maar dat niet wil. ...
Iemand vertelde dat zijn zoon, automonteur, werkzaam bij een gemeenschappelijke kennis, regelmatig aanbiedingen kreeg om elders te gaan werken, maar dat hij dat pertintent níet wil: hij wil blijven werken waar hij nu werkt. Toen ik dit h ...
William Blaak is office manager bij JEX, een technische startup in Rotterdam waar, op het moment dat ik hem spreek, ruim 300 mensen werken met een gemiddelde leeftijd van 30 jaar. Als office manager bemant William het frontoffice. Hij on ...
Marjan Bernard is 25 jaar manager in de zorg geweest. Ze werd vaak gevraagd bij afdelingen waar het niet goed ging; en als ze dan een aantal jaar later vertrok, liet ze een gezonde afdeling achter: financieel gezond, mooie teams, goede men ...
Mark Jehee is elf jaar directeur van twee schoonmaakbedrijven: Haagse Hof in Den Haag en Maasstad Cleaning in Rotterdam. In totaal is hij verantwoordelijk voor 150 werknemers. "Niemand droomt ervan, in de wieg, om later schoonmaker ...
Margo Strijbosch is directeur van ERS: Erasmus Research Services, een onderdeel van de Erasmus Universiteit Rotterdam. Haar directie is in drie jaar, in coronatijd, gegroeid van 8 naar 45 mensen, en mensen van binnen en buiten de EUR mel ...
Anita Buwalda is "senior personenschade expert" bij Overtoom Juristen. Zij en haar collega's begeleiden mensen die een ongeluk hebben gehad met de financiële, juridische en administratieve verwerking ervan. Anita en haar vi ...
Jeroen van Rossum is Chief Human Resources Officer oftewel, zoals hij zelf zegt, 'bedrijfspapa' van JEX: een technische startup die in twee jaar van 35 naar 300 medewerkers is gegroeid. Een onweerstaanbare werkgever durft hij JE ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
