In 'De 2e spoorcoach podcast’ praat Eliane van Beukering (coach, mentor & trainer van 2e spoorcoaches) met andere experts en vakfanaten over het mooie vak en de uitdagingen van ‘de 2e spoorcoach’. Met haar boek en coaching ondersteunt Eliane 2e spoorcoaches elk traject met vertrouwen en voldoening tot een succesvol einde te brengen. Want zelfverzekerde en vakinhoudelijk sterke 2e spoorcoaches leveren eigenlijk altijd 'goede' trajecten. En daar doen 2e spoorcoaches het toch voor: zodat meer mensen een passende nieuwe baan vinden en hun inkomen behouden.Kijk voor meer info: 2espoorcoach.nl
?? Bereid je voor op een diepgaand gesprek over de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Deze keer is Eliane in gesprek met Nicoline van Klaveren een expert op het gebied van de WIA. Ontdek hoe Nicoline gemotiveerd raakte om haar ...
?? Deze week is Eliane in gesprek met Joyce Korver en een 2e spoorcoachee over het wel & wee van een 2e spoortraject. Vanwege haar ziekte heeft deze coachee een 2e spoortraject doorlopen. Joyce Korver ken je nog uit de eerste vier podc ...
?? Eliane in gesprek met Rebecca van Leeuwen, auteur van het boek "Iemand die beter in het profiel past". Rebecca vertelt waarom zij werkzoekenden met veel werkervaring en mogelijke leeftijdsbelemmeringen wil helpen en inspireren ...
?? Eliane is in gesprek met Rogier van Schaik van Pinado: het veilige en efficiënte cliëntvolgsysteem voor re-integratieprofessionals. Eliane en Rogier bespreken hoe Pinado professionals helpt om AVG-compliant te werken, gevoelige informat ...
Eliane gaat in gesprek met Aike Borghuis, zij is expert op het gebied van oudste dochters en schrijfster van het boek 'De verborgen leiders: oudste dochters en hun krachtig leiderschap!". ?? Ontdek waarom oudste dochters vaak st ...
?? Dit is het tweede gesprek over het communicatiemodel PPP (positie, prestatie, persoon) van Karlijn Vrolijk. Eliane heeft in haar werk enorm veel profijt en plezier van dit model. Ze heeft geleerd dat mensen verschillend reageren op info ...
?? Het communicatiemodel PPP (positie, prestatie, persoon) is ontwikkeld door Karlijn Vrolijk. De basis hiervan komt uit NLP en heeft te maken met welke focus mensen hebben, hoe zij naar de wereld kijken, welke waarden en normen zij hanter ...
?? Werkgever en werknemer zijn niet heel senang met elkaar. De werknemer heeft het gevoel dat de werkgever van hem/haar af wil. Het advies van een 2e spoorcoach is dan vaak: ga met elkaar in gesprek, want dit belemmert het 2e spoortraject. ...
?? Wanneer een (werk)omgeving als ziekmakend wordt gezien kan een bedrijfsarts adviseren eerder dan de gangbare 2 jaar een 2e spoortraject in te zetten. Het is jammer als mensen blijven ‘hangen’ in het afwachten van de 2 jaar. Goed met con ...
?? Waar leren wij nu eigenlijk ruzie maken? Veel mensen mijden conflicten waardoor het blijft sudderen. Ruzie maken, of conflicten herkennen en daar goed mee omgaan is zeker te leren. Dit is heel helpend voor zowel werknemers als werkgever ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
