Aflevering Hoofdstuk 4: Niet-Integer En (Seksueel) Grensoverschrijdend Gedrag Op De Werkvloer

· Aflevering van de podcast: Arbeid & Pensioen in de praktijk 2025 (audiobook)

De afgelopen jaren is er veel aandacht voor niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer. Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met meldingen van niet-integer en/of (seksueel) grensoverschrijdend gedrag. In dit hoofdstuk wordt ingegaan op het belang van een duidelijk beleid, eventuele arbeidsrechtelijke sancties en de mogelijkheden om een onderzoek in te stellen bij een melding. Kernvragen - Wat wordt verstaan onder niet-integer gedrag en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag? - Welk beleid is verplicht en/of wenselijk? - Hoe wordt niet-integer of grensoverschrijdend handelen van de werknemer arbeidsrechtelijk beoordeeld? - Wanneer wordt er gekozen voor de sanctie van ontslag op staande voet? - Onder welke voorwaarden mag een werkgever een onderzoek instellen naar een werknemer? Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Speelgoedwinkel
Arbeid & Pensioen in de praktijk 2025 (audiobook)

Arbeid & Pensioen in de praktijk 2025 (audiobook)

Gemaakt door: Van Benthem & Keulen Eerste aflevering: 19-01-2025

De podcast Arbeid & Pensioen in de praktijk 2025 (audiobook) heeft in totaal 16 afleveringen

Vorige aflevering

Hoofdstuk 3: Gelijke behandeling

Hoofdstuk 3: Gelijke behandeling

Maker: Van Benthem & Keulen Datum: 08-01-2025

Volgende aflevering

Hoofdstuk 5: Privacy in het arbeidsrecht

Hoofdstuk 5: Privacy in het arbeidsrecht

Maker: Van Benthem & Keulen Datum: 08-01-2025

Soortgelijke podcasts

Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.

Hoofdstuk 4: Niet-integer en (seksueel) grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer

Arbeid & Pensioen in de praktijk 2025 (audiobook) · 08-01-2025

00:00 10:22