Maar liefst 100 minuten gaat Cedric in gesprek met Dr. Marcia Goddard, Head of Culture bij Tony's Chocoblablabla. Ook heeft zij de hypergroei van Youngcapital van dichtbij meegemaakt en is ze gepromoveerd op ons mooie vakgebied. En Cedric? ...
Onbeperkt vakantiedagen, volledige autonomie en transparantie, collega's die andere collega's aannemen (en ontslaan), die elkaars salaris bepalen en nog veel meer. Traditionele managementlagen, command&control manieren om te organiseren gaan weg. We gaan anders organiseren. Maar hoe dan? Wij willen je helpen vanuit onze ervaring bij Keytoe, hoe je een organisatie krijgt waar collega's kunnen floreren. Wij zijn Ced en Len van KeytoeY en wij nemen deze Podcast op in de auto onderweg naar de bedrijven die wij proberen te helpen op dit vlak. Een carpodcast dus!
Maar liefst 100 minuten gaat Cedric in gesprek met Dr. Marcia Goddard, Head of Culture bij Tony's Chocoblablabla. Ook heeft zij de hypergroei van Youngcapital van dichtbij meegemaakt en is ze gepromoveerd op ons mooie vakgebied. En Cedric? ...
Van angst naar nieuwsgierigheid. Florian, Nicolette en Marianne met z'n drieën in gesprek. ...
Intimiteit en high-performance teams. Over kwetsbaar zijn... Florian, Nicolette en Marianne in gesprek. ...
We weten niet wat we willen, chaos of orde. Dus doen we het maar allebei. Florian en Marianne ...
Er zijn zooooooooooooveel managementboeken. Maar deze spant toch wel echt de kroon. Als je zwanger bent geweest, weet je er waarschijnlijk alles van af. Want het boek 'Oei, ik groei' staat dan waarschijnlijk wel in de boekenkast. Marianne G ...
Nee zeggen is soms lastig. Gebrek aan nee zeggen zorgt voor zwalkende organisaties. Nicolette Scholtens en Florian Stadler in gesprek over alles uit handen laten vallen als de directeur wat vraagt. En hoe nee zeggen zorgt voor afstemmen, vo ...
Hoe doe je dat, iemand op een goede manier ontslaan? Over vuile was buiten hangen, of niet. Kun je eigenlijk wel transparant zijn, of niet? Florian en Marianne gingen hierover in gesprek. ...
Hoe vergroot je het vertrouwen in organisaties, zodat je steeds minder regels meer nodig hebt? Florian en Marianne in gesprek over bedrijfsmodellen. Over de oude manier van denken waarin controle en beheers aan het stuur zitten. En over de ...
Terugkomen op afspraken, kan dat? Over ja-zeggers nee-zeggers. En juist betrouwbaarder worden. Trouw zijn aan jezelf. Niet altijd leuk, wel goed. Want een halve 'ja' levert half werk en getouwtrek op. Terugkomen op iets is een stuk efficiën ...
Over nieuwe concepten en magneten. En hoe ontdek je nou de magneet in je organisatie die je verder brengt? Florian stelt de goede vragen. En Marianne ontdekt de magneet. ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.