Aflevering Grip Op Ai: Aanpassingsvermogen Als Strategische Kernvaardigheid

Waarom blijft verandering zo moeilijk in organisaties, terwijl we allemaal weten dat ze nodig is? In deze aflevering van Brainpickings gaat Hannelore van Meldert dieper in op aanpassingsvermogen als cruciale leiderschaps- en HR-skill in tijden van AI en continue verandering. Samen met Antwerp Management School ontwikkelde Acerta een wetenschappelijk onderbouwd model dat een belangrijk misverstand doorprikt: aanpassingsvermogen is geen talent, maar een ontwikkelbare vaardigheid. Komen aan bod - waarom change management vaak faalt omdat we de menselijke kant vergeten - aanpassingsvermogen bestaat uit 9 concrete vaardigheden  - de 6 hefbomen die bepalen of mensen zich effectief aanpassen - hoe de context – en dus leiderschap – een doorslaggevende rol speelt Een van de belangrijkste inzichten: Je kan verandering niet afdwingen. Je kan ze alleen mogelijk maken door mensen te helpen willen én kunnen veranderen. Daarnaast ontdek je hoe organisaties dit concreet toepassen in: - rekrutering en onboarding - interne mobiliteit - learning & development - en bredere organisatieontwikkeling De essentie: Aanpassingsvermogen is geen future skill, maar een strategische kernvaardigheid vandaag. Voor HR-professionals en leiders die niet alleen verandering willen managen, maar écht beweging willen creëren in hun organisatie. Honger naar meer?  - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF  - BLIJF OP DE HOOGTE VAN ALLE HR-ACTUA  - ABONNEER JE OP HET #ZIGZAGHR BOOKAZINE  It's a great time to be in HR! www.zigzaghr.be