Aflevering Internationaal Rekruteren #302

Internationaal rekruteren. Daarover gaat deze podcast. Wat 15 jaar geleden een aanvulling was om de tekorten op onze Belgische arbeidsmarkt aan te pakken in een aantal knelpuntberoepen, is vandaag een onmisbaar onderdeel van een effectieve rekruteringsstrategie.  Maar daar komt heel wat bij kijken. En waar het initieel gemakkelijk was om internationale talenten te vinden is het vandaag met een vergrootglas zoeken want ook in Europa geraakt de vijver van talent opgedroogd en zijn er heel wat barrières die het moeilijk en onaantrekkelijk maken voor buitenlands talent om naar België te komen werken. Waar we oorspronkelijk binnen de grenzen van Europa bleven rekruteren, moeten we vandaag daarom steeds meer op zoek in de rest van de wereld. En dat in de wetenschap dat niet alleen ons land op zoek is naar talent.  De arbeidsmarkt is in beweging. En de internationale arbeidsmarkt beweegt mee. Eén ding is zeker: ons land is te klein geworden om de economische groei op te vangen. We moeten dus ook over de grenzen van ons land op zoek naar talent. En daar weet Natascha Nagels, General Manager van Link2Europe alles over. We zetten jou in deze podcast op weg!  Veel kijk- en luisterplezier +++ Honger naar meer?  - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF  - LEES DE ARTIKELS  - ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT  And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR Kantoorboot