Aflevering Functiewaardering Eenvoudiger, Flexibel Én Budgetvriendelijker Maken #262

Een podcast over functieclassificatie deze keer, de methode waarmee we de jobfuncties in onze organisatie analyseren, evalueren en in een bepaalde rangorde gieten. En doorgaans bekijken we dat als iets statisch, terwijl functies en mensen voortdurend in beweging zijn. Dat kan anders dachten ze bij Attentia.  Ze zijn daarom op zoek gegaan naar een alternatief. En dat alternatief hebben ze gevonden in STYR, een model dat veel verder gaat dan wat we vandaag in België gewoon zijn op het vlak van functiewaardering en dat een beter antwoord biedt op de huidige HR-uitdagingen waar elke organisatie mee kampt.  Functiewaardering eenvoudiger, flexibel én budgetvriendelijker maken?  Daarover hebben we het in deze podcast, samen met Anouk Van Gils, Manager Total Reward Consulting bij Attentia en gepokt & gemazeld in HR transformation projecten, grading, compensation & benefits, competentiemanagement en performance management.  +++ Honger naar meer?  - SCHRIJF JE IN VOOR DE NIEUWSBRIEF  - LEES DE ARTIKELS  - ABONNEER JE OP HET TIJDSCHRIFT  And don’t forget: it’s a great time to be in HR! +++ Opgenomen op de #ZigZagHR kantoorboot