Aflevering [Wow! Vrouw] Interview Met Internist, Hoogleraar En Afdelingshoofd Saskia Middeldorp: Zoek Rolmodellen Uit Op Waarden En Ambitie, Die Aansluiten Bij De Fase In Jouw Leven En Carrière.

Het leven is niet planbaar en je carrière dus ook niet volledig uit te stippelen. Dit interview gaat over de kracht van kwetsbaarheid, dienend leiderschap, unconscious bias zichtbaar maken en verbinding met anderen. Je hoort: - Dat er in gesprek naar vrouwen vaak verkleinwoorden gebruikt worden en dat we dat onszelf ook aangeleerd hebben. - Wat wordt bedoeld met WoW! - Dat je kunt beginnen met een goede dokter zijn en je hart te volgen en niet meteen een uitgestippeld plan of een stip op de horizon hoeft te hebben, zolang je luistert naar je gevoel van binnen. - Hoe ontspannen ook actief kan zijn en dat je jezelf vooral toestemming moet geven om af en toe helemaal uit te gaan. - Dat je als leider bewust kunt worden van wanneer een ander een niet gewend is in het licht staan (of voorop te lopen ??) en daar hulp bij nodig heeft. - Hoe je door de kracht van kwetsbaarheid dicht bij jezelf kunt blijven - Dat wie we zijn, hoe we er uit zien en welke boodschap we brengen door bestaande beelden en vooroordelen ‘brainfreeze’ kan veroorzaken bij je gesprekspartner. - Hoe dat niet betekent dat je je dan moet aanpassen en anders voordoen, maar dat je wel die ander mee kan nemen en welke vrouwelijke leider daar een inspirerend rolmodel in is. - Waarom het goed is om al vroeg tijd voor jezelf te reserveren, in jezelf te investeren door leiderschapstraining te volgen of met een coach te sparren. - Hoe je met iedereen een leuk gesprek kan voeren als je je best doet. - Dat voldoening van wat je bereikt hebt niet alleen zit in de externe validatie en erkenning maar ook het vieren van je succes. “Maak van zoveel mogelijk dingen een feestje.” - Wat je kan helpen om te kiezen als je een multitalent bent en heel veel dingen leuk vindt en hoe mannen en vrouwen daarin van elkaar verschillen. Spoiler alert: leer leven met 50 ongelezen mails. - Dat vrouwen vaker een extra zetje nodig hebben om op het podium te klimmen en dat anderen aanhoudender zouden kunnen zijn om dat zetje te geven. Vrouwen moet je soms in hun voorzorg bevestigen dat zij de ideale persoon zijn voor datgene waar het over gaat. - Dat je op vele niveaus een rolmodel kunt zijn voor anderen. En je kunt je rolmodel uitkiezen en aanpassen naar de waarden en ambities die jij belangrijk vindt. En laten aansluiten bij de fase van jouw leven en carrière. - Wat volgens Saskia de definitie van een goede leider is en wat het belangrijkste is dat moet veranderen om meer vrouwelijke artsen in top-leidinggevende posities te krijgen: dienend leiderschap, unconscious bias zichtbaar maken door empowerment door kennis - Dat de beweging naar een inclusieve top niet vanzelf zal gaan en hoe de vrouwen uit de subtop verder omhoog gehesen kunnen worden en in het licht kunnen komen te staan door de recruteringsprocessen te veranderen en op inclusiviteit te scouten. - Blijf benadrukken waar vrouwenstemmen niet geïncludeerd worden. Meld je aan voor updates en download de Podcast Inspiratie Pagina hier: www.wowvrouw.nl/podcast Links uit de podcast: Het artikel van Jabke Bouma De 12 dingen die je beter niet tegen een vrouw kunt zeggen Breng je eigen unconscious bias in kaart. Klik op de link hieronder en kies ‘Project Implicit Social Attitudes’ (er is ook een test voor impliciete associaties op gebied van gezondheid). De test is in het Nederlands te maken. PROJECT IMPLICIT SOCIAL ATTITUDES Je vindt Saskia op Twitter als MiddeldorpS