Aflevering #29 - Dikke Banen Voor Dikke Buiken

Maar liefst 43% van de zwangere werknemers krijgt te maken met zwangerschapsdiscriminatie. Je wordt bijvoorbeeld afgewezen tijdens een sollicitatie, omdat je zwanger bent. Of je krijgt geen salarisverhoging of promotie als je in verwachting bent. Toch herkent maar een derde van deze werknemers hun ervaring als discriminatie. In deze aflevering staan daarom twee verhalen centraal van vrouwen die zwangerschapsdiscriminatie ervoeren. Zo vertelt Nina over hoe haar nieuwe contract pas inging na haar verlof en wanneer zij “volledig zou zijn hersteld”. Serena deelt hoe een fysiek zware zwangerschap nog zwaarder werd, omdat haar werkgever de wettelijk verplichte rustruimte niet regelde. We bespreken verschillende ervaringen om zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer herkenbaar te maken en zo te voorkomen.(Denk je nu, het is wat onrustig op de achtergrond? Dat kan kloppen. We moest voor 1 keer uitwijken naar een restaurant in de buurt. De volgende aflevering is weer opgenomen op ons rustige kantoor!)Shownotes:‘Dikke banen voor dikke buiken’, lees hier meer over zwangerschapsdiscriminatie:https://www.womeninc.nl/zwangerschapsdiscriminatie/Onderzoek College voor de Rechten van de Mens ‘Dat baart zorgen’:https://publicaties.mensenrechten.nl/publicatie/5fb7dfef1e0fec037359c640 Vermoed je dat je op het werk gediscrimineerd wordt door je zwangerschap of kinderwens?Je kunt - anoniem - melding doen bij het College voor de Rechten van de Mens: https://klachtenformulier.mensenrechten.nl/