Aflevering Theo Van Neerven #8 Chronisch Ziek En Arbeidsongeschikt. Wat Nu?

De werknemer die de diagnose van een ziekte als ALS, Parkinson of MS krijgt, weet dat zijn gezondheid nog slechts in één richting kan ontwikkelen: bergafwaarts. Vaak gaat aan een diagnose een lange periode vooraf waarin de werknemer steeds meer sociale activiteiten opoffert om te kunnen blijven werken. Het werk wordt na het stellen van de diagnose nóg belangrijker, uit financieel oogpunt maar zeker ook vanwege de sociale en psychologische betekenis die werk heeft. Hoe kan je omgaan met de re-integratie van chronisch zieke werknemers, wetend dat het eindpunt vroeg of laat honderd procent arbeidsongeschiktheid zal zijn? Op zoek naar stabiel emotioneel vaarwater Uw Verzuimregisseur is opgericht door Theo van Neerven, oprichter en mede eigenaar van DPO2, een grote dienstverlener op het gebied van Arbo en verzuim. Tien jaar geleden kreeg hij de diagnose Parkinson. Niet lang daarna verkocht hij zijn aandelen en begon hij een nieuw bedrijf. Uw Verzuimregisseur begeleidt werknemers bij wie, net als bij hem, een chronisch progressieve ziekte is vastgesteld. “Voor de werkgever is het moment van ziekmelding het begin van de aandoening, maar de werknemer worstelt dan al veel langer met toenemende uitvalsverschijnselen,” zegt Theo van Neerven. “Steeds vaker valt hij ’s avonds om half acht op de bank in slaap, gaat hij niet mee naar feestjes, blijft hij weg bij de diploma-uitreiking van een van de kinderen, omdat hij zalen vol mensen niet meer aan kan. Het gezinsleven, het verenigingsleven, alles moet wijken om maar aan het werk te kunnen blijven.” Eenzijdige focus Eerlijkheid en openheid zijn in dit stadium belangrijke aspecten van de relatie werkgever/werknemer. Beide hebben de neiging een roze bril op te zetten. De werknemer bijvoorbeeld wanneer hij in gesprek gaat met de bedrijfsarts of verzekeringsarts. Hij of zij heeft de dag ervoor vrij genomen, extra goed geslapen en een pilletje extra genomen. Maar wie zijn beste beentje voorzet tijdens het spreekuur is in feite zichzelf én de dokter een rad voor ogen aan het draaien. “Daarom is het beter de partner mee uit te nodigen op het gesprek, want die kan aangeven hoe het dagelijks leven werkelijk verloopt,” aldus Theo van Neerven. “En het leven buiten het werk kan niet los worden gezien van dat op het werk. Wie alleen nog maar met de arbeid bezig is verwaarloost namelijk alles daarbuiten en komt feitelijk tot stilstand. Sporten en bewegen lijden als eerste onder die eenzijdige focus op werk, maar stilstand voor het lijf betekent versnelde achteruitgang. Wij begeleiden de werknemer dus ook in de zoektocht naar aangepaste levensstijlprogramma’s, om zo de progressie van de ziekte af te remmen en de kwaliteit van het leven te verhogen. Uiteindelijk zal de werknemer volledig worden afgekeurd, maar voor het zover is kan deeltijds werken nog veel zin geven aan zijn leven en toegevoegde waarde aan het bedrijf waar hij in dienst is.” Voor meer informatie, ga naar: www.uwverzuimregisseur.nl Heb je een chronisch progressieve ziekte, of ken je iemand die dit heeft? Dan wil je Werkwaarde podcast #8 met Theo van Neerven niet missen. De Werkwaarde podcast is onderweg te luisteren op SoundCloud https://soundcloud.com/werkwaarde of bekijken op YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCvAhDZmQkbyM89RiET6XBVg Met dank aan het podcastteam Deze podcast is mede mogelijk gemaakt door de Portretmakers en het Werkwaarde podcastteam, Jeroen Kuypers voor de teksten, Dennie van Diesen voor de opname en Lotte Koreman voor de montage. Allemaal super bedankt!