Aflevering Up-To-Date 2026 In!

Een nieuw jaar betekent nieuwe wetgeving. In deze eerste aflevering van 2026 van Werk met VDS praten Michel Loeve en arbeidsrechtadvocaat Eileen Pluijm je bij over de belangrijkste arbeidsrechtelijke veranderingen waar werkgevers dit jaar mee te maken kunnen krijgen. Denk aan de (uitgestelde) handhaving op schijnzelfstandigheid, het wetsvoorstel VBAR, de mogelijke beperking van de compensatieregeling bij langdurige arbeidsongeschiktheid, loontransparantie en de verplichte gedragscode ongewenstgedrag. Wat gaat er veranderen en waar moet je nu al rekening mee houden? In het intermezzo bespreekt Danique Ophoff een zaak waarin een werknemer tijdens ziekte weigert mee te werken aan mediation. Mag een werkgever in zo’n situatie het loon stopzetten? De kantonrechter geeft duidelijkheid en ook het verschil tussen een loonstop en een loonopschorting wordt kort benoemd: een keuze die werkgevers duur kan komen te staan.