Als medewerkers de overtuiging hebben dat hun werkomgeving veilig genoeg is om intermenselijke risico's te nemen, dan noemen we dat 'psychologische veiligheid'. Openhartig zijn over wat er op het werk misgaat of beter kan, is zo'n intermenselijk risico. In onze moderne werkomgevingen, waar kennisoverdracht cruciaal is, is het van groot belang dat mensen zich durven uitspreken. Dit is dé manier om samen te leren en te innoveren. In deze aflevering spreken we uitgebreid over dit belang en wat organisaties en leidinggevenden kunnen doen om de werkomgeving psychologisch veiliger te maken. Podcast-tip in deze aflevering: https://podcasts.apple.com/nl/podcast/16-de-paradox-van-deze-tijd-met-damiaan-denys-s03/id1707438670?i=1000672749021 Boekentip van deze aflevering: https://www.managementboek.nl/boek/9789047013280/de-onbevreesde-organisatie-amy-edmondson Voor contact en/of reacties? info@melissaschouman.nl https://www.linkedin.com/in/melissa-schouman-b3610211/
Gemaakt door: (werk)druk druk druk... Eerste aflevering: 21-09-2022
De podcast (werk)druk druk druk... heeft in totaal 57 afleveringen
Maker: (werk)druk druk druk... Datum: 29-09-2024
Maker: (werk)druk druk druk... Datum: 27-10-2024
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.