Aflevering # 50

(kijk in mijn zwart notitieboekje)- pas onderstaande tekst + triggerende titel aan + schrijf post & deel op linkedin ook. 1/ Wat de vraag was bij de start was en welke doelstelling dit team had 2/ Welke weerstand had dit team 3/ Hoe teamcoaching in zijn werk gaat 4/ Welke teamdynamieken ik heb vastgesteld 5/ Hoe ik deze teamdynamieken heb benaderd en het team ze heb laten ombuigen 6/ Wat de rol van de leider is in dit proces 7/ Wat mijn rol precies is (en wat niet) 8/....(fill in) en laat me weten wat precies Maakt niet uit wanneer jij deze beluisterd, ik hoor het heel graag. Stuur me een privébericht via Linkedin: https://www.linkedin.com/in/anissahalimi/ of mail me via hello@growthways.be. Meer weten over mij en deze podcast? Lees dan hieronder verder... Ik ben Anissa en ik help sinds 2010 krachtige leiders om het beste uit zichzelf en hun team(s) te halen zodat ze meer betrokken en gemotiveerde mensen kunnen hebben en houden. Niet met veel theorie maar door recht naar de essentie te gaan, bewustzijn te vergroten (door nieuwe lenzen en perspectieven te bieden) gecombineerd met concrete handvaten. Mijn visie is: Je hebt eerst anders te denken en kijken, naar jezelf én je team, om next level resultaten te krijgen. Resultaten die je wil: betrokken medewerkers - meer initiatief bij collega's -verhoogd welzijn- innovatieve ideeën én ook: meer werkplezier, impact, voldoening en innerlijke rust. Ik richt me op leiders (gevestigde ondernemers en corporate leiders) die ambitieuze doelen willen halen met hun team(s) en daarbij zichzelf en/of de mensen rondom hen next level willen tillen. Is mijn podcast waardevol voor je? Dan zou ik het enorm waarderen als je: De podcast 5 sterren geeft op Apple Podcasts of Spotify Je abonneert op dit kanaal/dit podcastkanaal volgt, zodat je op de hoogte blijft Mijn podcast deelt in je netwerk, bijvoorbeeld op social media ...zodat nog meer leiders mogen krijgen wat ze in essentie willen. Dankjewel!