Karen Rensma en de inspirerende vrouwelijke leiders met wie zij in gesprek gaat, doen een boekje open over beren, kuilen en kansen op de hobbelige weg naar en voorbij het glazen plafond. Karen, met een achtergrond in de chemische technologie en psychologie, coacht vrouwelijke leiders onderweg naar en in een MT/Executive of andere senior leiderschapsrol. Zij coachte vele vrouwen om hun authentieke leiderschap te versterken en succesvol de volgende stap in hun carrière te maken. Zij zet zich in voor genderdiversiteit en -inclusie en werkt vanuit haar coachpraktijk Hardhout en Porselein. Voor achtergrond, blogs en haar whitepaper '9 Leiderschap Versterkers voor vrouwelijke leiders - doorgroeien naar een MT/Executive rol zonder op een kerel te gaan lijken' ga naar https://hardhoutenporselein.nl Heb je een vraag of suggestie? info@hardhoutenporselein.nl
Wat Aline zou doen als je maar niet verder komt, over het succesvol werven van vrouwelijk talent, eerste hulp bij haantjesgedrag, de toegevoegde waarde van vrouwelijk leiderschap, over fulltime werken en een gezin hebben, over glazen plafo ...
Over tegenslagen én hoe deuren opengingen in haar carrière, haar drive en visie voor genderdiversiteit en inclusie, de ontdekking waar zij pas écht activistisch door werd, de transitie in genderdiversiteit en inclusie die Hanneke zag in de ...
Over Diana’s lijfspreuk en de boodschap die vrouwen zichzelf moeten blijven vertellen, over effectief omgaan met lastige mannen, vrouwenvalkuilen en hoe haar indrukwekkende carrière voortkwam uit haar meisjesdroom - die niet uitkwam. We s ...
De winst van (gender)diversiteit en inclusie voor de wetenschap, huidige obstakels, over bruggen bouwen in de dialoog hierover, waarom we mijlpalen in genderinclusie moeten vieren en deze niet geruisloos als normaal moeten beschouwen, over ...
Over mannenwerk, rolverdeling thuis en op werk. Over hoe fout leiderschap haar eigen visie op leiderschap vormde. En over werken bij een organisatie waar het al jaren heel normaal is dat vrouwen cruciale posities bekleden, ook die van CEO. ...
Lisa bevraagt Karen: Hoe je een glazen plafond herkent en wat je dan kan doen. Waarom het voor vrouwen vaak nog steeds lastiger is dan voor mannen om in hun organisatie tot hun recht te komen, over de meerwaarde van genderdiversiteit en -i ...
Ik interviewde Janine in de functie van R&D Manager, vóór haar overstap naar TNO Space Systems Engineering waar zij nu Research Manager is. Over: als aerospace ingenieur (bijna) overal de enige vrouw zijn in een mannenbolwerk, over je ambi ...
Vrouwelijke generaals, daar zijn er (nog) niet veel van. Over haar lessen uit (on)prettige ervaringen als vrouwelijke leider bij Defensie, over eenheid én diversiteit, wat heeft haar geholpen haar leiderschapsrol succesvol in te vullen op ...
Waarom, wat en hoe van de podcast Voorbij het Glazen Plafond. ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
