Aflevering Waarom Jij Wel Een Burn-Out Krijgt En Die Ander Niet (Of Andersom).

Hoe kan het dat niet iedereen met stress in een burn-out raakt? Wat maakt dat 2 mensen met dezelfde werkdruk een ander hoeveelheid stress kunnen ervaren? Waarom raakt de een verveeld met routinematig werk en gedijt de ander en juist goed op? Welke persoonlijkheidskenmerken zijn een voorspeller van burn-out?? ? Aan de hand van het Job Demand-Resources Model geef ik je antwoord op deze vragen en ook tips hoe hiermee om te gaan in jouw organisatie. ? ??? Als jij zelf aan de slag wilt met vitaliteit binnen jouw organisatie, maar nog niet goed weet waar je moet beginnen dan is De Vitaliteitversneller misschien wat voor jou. In dit 1-op-1 coachingsprogramma maken samen werk van vitaliteit bij jou in de organisatie. Met behulp van mijn methodiek, kennis en ervaring sta je er niet alleen voor! Voor alle info en kennismaken: https://www.vitaliblij.nl/vitaliteitversneller/ Vind je de VitaliBlij Podcast waardevol? Deel ‘m dan met anderen die er ook nuttige informatie uit kunnen halen. Of geef een review zodat nieuwe luisteraars kunnen lezen waarom ze de VitaliBlij podcast moeten beluisteren. Zo maken we de werkvloer nog vitaler! ????? ????? Het is mijn missie om met mijn kennis, energie en enthousiasme medewerkers van bevlogen organisaties te inspireren om hun meest vitale leven te leiden. Dit zodat deze mensen en organisaties floreren doordat zij meer blijdschap, verbondenheid en vitaliteit ervaren. ?????????? ?????????? Wil je hier meer over lezen of mij beter leren kennen? Neem een kijkje op mijn website en social media: ?????????? www.vitaliblij.nl ????????? http://linkedin.com/in/vitaliblij ?????????? https://www.instagram.com/vitaliblij/?