Aflevering Transformatiekracht - Jasmijn Baldinger

In deze eerste aflevering van Transformatiekracht - de leiderschapspodcast maken we kennis met Jasmijn Baldinger. Zij klom in 22 jaar op van jonge consultant tot vice-president bij Cap Gemini en doet de dingen net even anders. Ze vertelt hoe zij zichzelf weet te blijven in een groot bedrijf. Daarbij gaat ze in op het belang van een waarde gedreven organisatie, waarin je iets kunt betekenen voor het grotere geheel en tegelijkertijd zelf kunt blijven groeien. Als idealistische consultant draagt Jasmijn bij aan verschillende transformatieopgaven. Daarbij zet ze altijd het grotere plaatje voorop en vraagt ze zich af: ‘waar gaat het over’ en ‘waar doen we het voor’. Ze onderzoekt op welke manier waarde kan worden toegevoegd aan een opgave, of dat nou gaat over veiligheid, gezondheidszorg of voedselverspilling, Jasmijn ziet kansen voor het vergroten van waarde door over organisatiegrenzen heen te kijken. Ze legt uit hoe je ketens kunt inrichten die meerdere bedrijven omvatten en hoe je alle spelers in zo’n keten leert om de eigen schakel net even anders in te richten, zodat de keten als geheel sterker wordt. Alleen op die manier, zo is haar overtuiging, kunnen we de wereld echt beter maken en samen verantwoordelijkheid nemen voor een groter geheel. Jasmijn is openhartig over haar eigen zoektocht naar haar persoonlijke drijfveren. Zo maakte ze in 2011 een vision quest; een sjamanistisch ritueel waarbij je je een aantal dagen terugtrekt in de natuur, zonder eten of beschutting. Ze was volledig op zichzelf aangewezen en vertelt welke impact deze innerlijke op haar heeft gehad. ‘Sommige dingen zijn heel spannend, maar moet je wel gewoon doen,’ aldus Jasmijn. De innerlijke reis heeft geholpen om autonomer en intuïtiever in het leven te staan en motiveert haar om te blijven werken aan haar persoonlijke groei. Wat ze onderweg leert, draagt ze over op collega’s in haar organisatie. Jonge mensen leert ze dat het belangrijk is dat ze zichzelf blijven in hun werk en daarom op zoek moeten gaan naar organisaties die passen bij hun eigen waarden en talenten. Een podcast over geloof en vertrouwen in wat je aan het doen bent. Over ‘ok zijn’ met iets nog niet weten. Over aandacht voor mensen en waarden in je organisatie. En over het belang van nieuwe dingen doen, ook als het spannend is. Ben jij nieuwsgierig geworden? Luister dan hier het inspirerende verhaal van Jasmijn Baldinger.