Aflevering #221 Autisme Op Het Werk

De prestaties van diverse organisaties zijn beter, ze zijn creatiever en klantgerichter. Diverse teams nemen ook betere besluiten. En natuurlijk hebben diverse en inclusieve organisaties een veel groter arbeidspotentieel om uit te putten. Allemaal goed nieuws, maar bij veel organisaties lopen toch vooral veel witte mannen rond. Wat is de kracht van Diversiteit en Inclusie? Hoe zorg je voor meer diversiteit? Hoe creeer je kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? Wat is er nodig voor een duurzame verandering naar een inclusie organisatie? In de studio zijn Brigitte van Blijswijk van de Autisme Ambassade van ABN AMRO, Anniek Stoutjesdijk, Impact Manager Werk en Ingrid Claassen van Vanuit Autisme Bekeken (VAB). Samen met ABN AMRO maken wij een reeks programma’s over Diversiteit en Inclusie. Met specialisten en praktijkvoorbeelden. Esther Mollema, oprichter van Direction en expert op het gebied van Female Leadership, mindbugs en diversiteit is onze columnist.