Herken je dit? Je stort je vol goede moed in een verandertraject, maar diep vanbinnen weet je: dit gaat niet écht het verschil maken – en toch blijf je hopen dat het deze keer anders gaat. In de podcast van Organiseren en Veranderen in Complexiteit - afgekort OVIC - leer je niet hoe het moet, maar begrijpen hoe het gaat. Luister nu!
Ontdek in deze laatste aflevering hoe de leergang 'Ontwikkelen, Veranderen in Complexiteit' van de Open Universiteit jou als deelnemer verrijkt. Leer nieuwe perspectieven kennen en ontdek praktische inzichten die jouw professionele handele ...
De kern van organisatieontwikkeling ligt in het herkennen en benutten van spontane interacties en kleine variaties binnen organisaties. Verandering ontstaat organisch door sociale dynamieken, niet door geplande interventies. Cruciaal is ge ...
Deze aflevering verkent management vanuit klassiek en complexiteitsdenken. Management is interactie waarin gedeelde ideeën ontstaan. De paradox: managers hebben deels controle, maar zijn ook afhankelijk van een dynamische en veranderende w ...
In deze aflevering van de OVIC-podcast ontdekken we twee perspectieven op verandering: het klassieke, lineaire model en het meer dynamische, interactieve beeld. Hoe kijk jij naar de werkelijkheid in jouw praktijk? Ontdek het nu! ...
In deze eerste aflevering van de OVIC-podcast van de Open Universiteit introduceren Thijs en Mario zichzelf en hun visie op veranderen: niet hoe het moet, maar hoe het gaat. Ze bespreken deelnemers, hun ervaringen, en het programma, dat fl ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
