Aflevering S01:E03 Samen Werkt Het Beter: Hoe Erkenning En Verbinding Leiden Tot Werkgeluk

In deze aflevering gaan we op zoek naar wat werkgeluk vandaag betekent. Wat maakt dat je op maandag met een glimlach aan je dag begint? Hoe zorg je ervoor dat je werk niet alleen energie vraagt, maar ook energie geeft? En belangrijker nog: van wie is dat werkgeluk eigenlijk? Samen met Kim Hilgert van Tryangle duiken we in de essentie van welzijn op het werk: van erkenning krijgen en verbinding voelen tot je rol als medewerker of leidinggevende in het vormgeven van een gezonde werkcultuur. We praten over zinvol werk, gedeelde verantwoordelijkheid en waarom een compliment op het juiste moment krachtiger is dan eender welk loonpakket. Een aflevering met eerlijke reflecties én inspirerende voorbeelden – van de kitchen quiz tot de mystery lunch.  Onze gastKim Hilgert is gecertificeerd Chief Happiness Officer, co-auteur van het boek Werken aan Werkgeluk en medeoprichter van Tryangle, een organisatie die bedrijven helpt om welzijn en werkgeluk duurzaam te verankeren in hun cultuur. Ze is ook een van de drijvende krachten achter de Week van het Werkgeluk in België. Met haar warme, energieke stijl en bakken ervaring weet ze als geen ander hoe je werkgeluk meer maakt dan een buzzword. Wat komt aan bod? ? Wat werkgeluk écht betekent (spoiler: het gaat niet over soep)  ? Waarom erkenning, verbondenheid en zingeving essentieel zijn  ? Hoe je als medewerker én als werkgever verantwoordelijkheid neemt  ? De ROI van werkgeluk: wat levert het écht op?  ? Waarom feedback geven (en krijgen) nog altijd spannend is – en hoe je eraan begint  ? Hoe twee gelukszoekers inspireren met hun zoektocht naar meer verbinding  ? Wat organisaties kunnen doen om van losse initiatieven naar echte cultuurverandering te groeien Timestamps[02:28] – Waar gaat werkgeluk over volgens Kim? Over samenwerken, betekenis ervaren en met een glimlach naar huis gaan [06:14] – Complimenten voor je leidinggevende: een warme oproep tot erkenning in twee richtingen [08:43] – Hoe ontdek je wat je nodig hebt om gelukkiger te zijn op het werk? Reflectie, eerlijkheid en nuance tussen ‘wants’ en ‘needs’ [14:44] – Wat is de ROI van werkgeluk? Minder verloop, meer motivatie en betere bedrijfsresultaten [31:03] – De kitchen quiz van Stien: hoe een creatief initiatief tot verbinding (en werkgeluk) kan leiden [37:21] –  Waarom samen dingen doen sterker werkt dan alles alleen dragen -------------------------------------- ?? Wil jij ook gelukszoeker worden? Heb jij zin om te experimenteren met gelukstips op het werk én je ervaringen te delen in onze podcast? ?? Meld je aan via onze pagina voor gelukszoekers. ?? Deel je reactie! Heb je genoten van deze aflevering? Of wil je iets met ons delen? ?? Spreek je boodschap in via ons antwoordapparaat of stuur ons een bericht via opgoedgeluk.org. We horen je graag! ------------------------------------------------------ Bronnen & vermeldingen?? The New World Book of Happiness – Leo Bormans ?? Werken aan werkgeluk - Griet Deca en Kim Hilgert ?? Why Workplace Wellbeing Matters - Jan-Emmanuel De Neve ?? De ROI van welzijn en geluk op het werk - blogpost door Tryangle ?? Jaarlijkse themaweek – weekvanhetwerkgeluk.org ?? Amy Wrzesniewski – onderzoek naar job, career & calling ?? Zelfdeterminatietheorie (autonomie, verbondenheid, competentie) – Deci & Ryan ?? Onze website – opgoedgeluk.org ??Onze instagram – opgoedgeluk.podcast ??Zelf aan de slag gaan? De PDF met reflectievragen kan je via onze website downloaden. We bedanken Humgy Coworking en Pavlov voor het gebruik van ruimte en materiaal. Stem mee op onze poll op Spotify en ontdek wat andere luisteraars belangrijk vinden in werkgeluk!