Aflevering 171. Het Organisatiegroei Model Van Greiner; Een Must Voor Elke L&D-Er

De toekomst is te voorspellen, de volgende crisis in een organisatie kan een goede L&D-er zien aankomen. Het groeimodel van Greiner leert ons dat elke organisatie door bepaalde groeifasen - en daarmee door bepaalde crises - heen gaat. Elke crisis kent een andere oplossingsstrategie, die een L&D-er zou moeten kennen om de organisatie gezond te helpen groeien. Jeanne en Jan-Peter leggen het model uit en bespreken welke crises er zijn en hoe L&D daarin een rol kan spelen. Kijk hier voor het blog dat Jeanne schreef over dit onderwerp: https://www.brainbakery.com/brainsnacks/het-organisatiegroei-model-van-greiner-een-must-voor-elke-l-d-er Op https://www.brainbakery.com/brainsnacks vind je al onze blogs. Wil je meepraten, laat een voice berichtje achter: https://www.speakpipe.com/brainbakery Support the show