Het goede gesprek is een gesprek dat begint met de bereidheid om naar elkaar te luisteren. En dat is in de praktijk vaak lastiger dan uit de theorie blijkt. Maar als je het onder de knie hebt, ontstaat er leiderschap door de dialoog. Dat s ...
Podcasts van Management Impact met de beste sprekers, auteurs en andere deskundigen op het gebied van Management, Leiderschap, Veranderkunde, Innovatie en Duurzaamheid.
Het goede gesprek is een gesprek dat begint met de bereidheid om naar elkaar te luisteren. En dat is in de praktijk vaak lastiger dan uit de theorie blijkt. Maar als je het onder de knie hebt, ontstaat er leiderschap door de dialoog. Dat s ...
Leiders die gericht zijn op harmonie, creëren het tegenovergestelde. Die leiders krijgen niet op tafel wat op tafel moet komen. Daarvoor is conflict nodig. Dat stellen Anne Verbokkem - Oerlemans en Jakob van Wielink in deze aflevering van ...
'Doordat onze instincten ons tegenhouden, zijn we bang om mensen aan te spreken. Daardoor laten we veel meer dingen lopen, dan we eigenlijk zouden willen.' Dat zegt teamcoach en auteur Gytha Heins in de Boom Management Podcast. Heins schre ...
Het ontmantelen van disfunctionele patronen. In veel organisaties hebben ze het over, maar auteur en organisatieadviseur Kees Tillema heeft het er niet alleen over, hij doet het ook gewoon. Ontgroeven noemt hij dat. En antifragiliteit is d ...
Onze stem, we gebruiken hem dagelijks, maar hoe bewust ben je van je stem? Praat je snel, of praat je langzaam? Hard of zacht? En wat betekent dat? Daarover gaat deze aflevering van de Boom Management Podcast waarin Eduard van Brakel in ge ...
Voor een psychologisch onveilig klimaat zijn drie factoren nodig: de machtsmisbruiker, degenen die het gedrag toestaan, en een context waarin die macht misbruikt kan worden. Dat stelt auteur en specialist op het gebied van psychologische v ...
Leiders in organisaties moeten een stap naar voren zetten om samen de medezeggenschap vorm te geven. Want het gaat er om dat directie en OR samen in gesprek gaan om te kijken waar de grootste toegevoegde waarde zit. Dat zegt organisatieadv ...
'Je moet je organisatie niet beschouwen als iedereen die op de loonlijst staat, maar als iedereen die een bijdrage wil leveren aan het organisatieresultaat. Dat kunnen dus ook externen zijn, of de community rondom een organisatie.' Dat zeg ...
Een goede organisatieverandering begint met een groot verhaal, de rationale. Dat zegt organisatieadviseur en auteur Lisa Van Rossum in de zesde aflevering van de Boom Management Podcast. Het gaat dan over de why, over wat je wilt bereiken ...
Falen, fouten maken, dingen verkeerd doen. Het klinkt voor veel mensen als een gruwel. Maar niet voor Frank Deuring. Hij is oprichter van De Foutenfabriek en auteur van het boek Superfalen. Hij vindt dat er veel meer openheid moet zijn ove ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.