Podcasts van Management Impact met de beste sprekers, auteurs en andere deskundigen op het gebied van Management, Leiderschap, Veranderkunde, Innovatie en Duurzaamheid.
De samenleving lijkt steeds meer te polariseren, en met de uitersten die opkomen, komen er ook steeds meer paradoxen. Maar hoe ga je daar mee om als tegenstellingen je organisatie binnendringen?? En wat gebeurt als je als leidinggevende bi ...
Het ontbreken van opvoeden, emotionele verwaarlozing heeft voor een kind zwaardere consequenties dan een ouder met losse handjes. Dat zegt Joost Kampen die deze parallel doortrekt naar organisaties, waar ook vaak ontbrekend leiderschap hee ...
Het goede gesprek is een gesprek dat begint met de bereidheid om naar elkaar te luisteren. En dat is in de praktijk vaak lastiger dan uit de theorie blijkt. Maar als je het onder de knie hebt, ontstaat er leiderschap door de dialoog. Dat s ...
Leiders die gericht zijn op harmonie, creëren het tegenovergestelde. Die leiders krijgen niet op tafel wat op tafel moet komen. Daarvoor is conflict nodig. Dat stellen Anne Verbokkem - Oerlemans en Jakob van Wielink in deze aflevering van ...
'Doordat onze instincten ons tegenhouden, zijn we bang om mensen aan te spreken. Daardoor laten we veel meer dingen lopen, dan we eigenlijk zouden willen.' Dat zegt teamcoach en auteur Gytha Heins in de Boom Management Podcast. Heins schre ...
Het ontmantelen van disfunctionele patronen. In veel organisaties hebben ze het over, maar auteur en organisatieadviseur Kees Tillema heeft het er niet alleen over, hij doet het ook gewoon. Ontgroeven noemt hij dat. En antifragiliteit is d ...
Onze stem, we gebruiken hem dagelijks, maar hoe bewust ben je van je stem? Praat je snel, of praat je langzaam? Hard of zacht? En wat betekent dat? Daarover gaat deze aflevering van de Boom Management Podcast waarin Eduard van Brakel in ge ...
Voor een psychologisch onveilig klimaat zijn drie factoren nodig: de machtsmisbruiker, degenen die het gedrag toestaan, en een context waarin die macht misbruikt kan worden. Dat stelt auteur en specialist op het gebied van psychologische v ...
Leiders in organisaties moeten een stap naar voren zetten om samen de medezeggenschap vorm te geven. Want het gaat er om dat directie en OR samen in gesprek gaan om te kijken waar de grootste toegevoegde waarde zit. Dat zegt organisatieadv ...
'Je moet je organisatie niet beschouwen als iedereen die op de loonlijst staat, maar als iedereen die een bijdrage wil leveren aan het organisatieresultaat. Dat kunnen dus ook externen zijn, of de community rondom een organisatie.' Dat zeg ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
