We denken tegenwoordig veel in extremen. In deze podcast gaat organisatieontwikkelaar Lambert de Haas juist opzoek naar het midden. Hoe kunnen we elkaar weer vinden?
Er is iets kapot gegaan, maar dit wordt niet netjes gemeld. Je denkt wel te weten waar de oorzaak ligt, maar hoe spreek je iemand hier constructief op aan? Op www.weyt.nl vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? ...
Veel mensen hebben de neiging om meteen te beginnen met een samenwerking. Maar je kunt pas effectief zijn als je eerst verbinding hebt gemaakt. Hoe pak je dat aan? Op www.weyt.nl vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opme ...
Hoe stel je grenzen of hoe spreek jij je hierover uit op de werkvloer. Lambert geeft tips voor een constructief gesprek. ...
Samenwerken is iets anders dan compromissen sluiten. Lambert legt uit hoe je tot afspraken komt waar beide partijen echt tevreden over zijn. Op www.weyt.nl vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar lamb ...
Wat is zelfreflectie eigenlijk? En kan iedereen reflectief zijn? Pessimist Nina komt met een zorgwekkend cijfer, wat optimist Lambert meteen relativeert. Op www.weyt.nl vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? M ...
Als ons zelfbeeld onder druk komt te staan, laten we (vaak onbewust) een fysieke of emotionele reactie zien. Weglachen, boos worden of klamme handen krijgen: het zijn allemaal voorbeelden van defensief gedrag. Waarom doen we dit, hoe herke ...
The blame game: sommige bedrijven zijn er goed in. We leggen de schuld het liefst bij de ander en als er iets fout gaat, dan wijzen we naar elkaar. Wat zegt dit soort gedrag over de dynamieken op de werkvloer? Lambert vertelt over de 'drama ...
Precies weten wat er speelt in een team van 40 mensen is onmogelijk. Maar enkel bilateraaltjes organiseren werkt ook niet. Wat is de ideale groepsgrootte om een team goed te laten functioneren? Lambert geeft voorbeelden en benadrukt het bel ...
Lambert vertelt over een periode in zijn leven waarin hij tegen zijn grenzen aanliep. Wat leerde hij toen? En wat kunnen we zelf, als collega of als werkgever doen om te zorgen dat mensen minder stress op hun werk ervaren? ...
Als organisatieontwikkelaar werk je niet altijd met gemotiveerde teams. Soms hebben mensen geen tijd voor jouw sessie en zien ze simpelweg het nu niet in van wat jij komt doen. 'Alles gaat hier toch goed?' In deze aflevering vertelt Lamber ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
