In de DNHS podcast Let’s talk Business bespreken we (steeds vanuit een bedrijfskundig perspectief) het nieuws, de ontwikkelingen binnen en buiten bedrijven en de laatste vertrouwde en nieuwe ontwikkelingen in het werkveld. Een mooie en handige manier om bij te blijven. Voor meer informatie ga naar: https://dnhs.nl/
De kabinetsonderhandelingen lopen op zijn best niet heel gemakkelijk. De zoveelste informateur op rij moet helderheid brengen. De vraag is of dit gaat lukken als de betrokken partijen hun houding, doelen en paradigma niet kunnen aanpassen. ...
Als de organisatie na zo’n heel ander jaar als het corona-jaar weer ‘terug naar normaal’ gaat is het wel belangrijk de inzichten van deze periode mee te nemen. In de strategie, maar ook in de manier waarop we onze organisaties structureren ...
In een zesde en laatste aflevering over Lencioni’s denken over frustraties bij het werken in teams, kijken Karin en Marischka naar hoe de actualiteit het teamwerk kan beïnvloeden. Als eerste is er druk vanuit de veranderende buitenwereld – ...
De zomerperiode is altijd een moment om na te denken of je in je huidige functie wilt blijven of dat het tijd is door te stromen na een nieuwe baan. Zeker na anderhalf jaar corona-werken. Maar hoe start je nu goed in een nieuwe baan? Hoe p ...
In deze Let’s talk Business bespreken Karin en Marischka de vijfde frustratie van teamwork zoals Lencioni die in zijn aanpak benoemd: te weinig aandacht voor teamresultaten. Je ziet dit bijvoorbeeld als binnen het team iedereen voor de eig ...
Zomer is een piekperiode in de autoverhuur-markt. Maar dit jaar niet voor Hertz. Hertz – als een van de grootste aanbieders wereldwijd van huurauto’s – is in financiële problemen geraakt. Een eerste redding kwam door de verkoop van een dee ...
We kennen allemaal het ‘team’ van individuele professionals die allemaal zelf aan hun doelstellingen werken, maar waar het samenwerken in het team geen meerwaarde oplevert voor de organisatie. Daar gaat deze vierde frustratie van Lencioni ...
Straks beginnen we weer aan de strategische plannen en jaarplannen. En vaak betekenen die plannen dat er linksom of rechtsom dingen gewijzigd moeten worden. De koers, de structuur, de cultuur… In het belang van de organisatie. Maar hoe zor ...
In de serie over de frustraties van teamwork van Lencioni gaan Karin en Marischka vandaag dieper in op frustratie nummer 3: gebrek aan betrokkenheid. Ze bespreken hoe Lencioni dit ziet, en welke aanpakken Lencioni geeft voor het vergroten ...
DNHS kerndocent Gert-Jan Melker kijkt in gesprek met Marischka terug op afgelopen jaar en pakt de rode draad uit zijn bevindingen. Zo heeft corona een stevig beroep gedaan op de flexibiliteit en veerkracht van de organisatie. En omdat veel ...
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.
