Lijden. Als iemand lijdt, hoe reageer je dan? Ik vermoed dat we twee primaire reacties hebben; wegkijken of redden. Verdriet, pijn, verlies, worstelen, ziekte; hoe het lijden zich ook manifesteert bij de ander(en), als je een beetje inlevingsvermogen hebt dan is het lastig om niets te voelen in het aanzien van leed bij anderen. Ik weet niet hoe het bij zou zit, maar ikzelf ervaar dat eerste gevoel als reactie op extern leed als enorm ongemakkelijk. We zeggen dat we het niet-aan-kunnen-zien, maar eerlijk gezegd voelt het meer als het niet-aan-kunnen-voelen, zo ongemakkelijk is het. De machteloosheid... de frustratie. Bij dat gevoel blijven en niet ervan weg te bewegen in een automatische response van negeren of redden vinden de meesten van ons niet te doen! Voor sommigen van ons ligt een bron hierin in leed van de voorouders; transgenerationeel trauma. Wat we achter ons niet konden voorkomen of oplossen, proberen we vóór ons alsnog goed te maken. I have been there and done that. En het werkt niet. Als iemand voor je verzuipt in de zee, is redden echt een no-brainer. Ik zou zeggen dat dit geldt voor alle situaties waarin er levensgevaar is. Context is alles. Als iemand lijdt door ervaringen in het leven, dan kun je ze niet redden. Mijn ervaring is dat het niet werkt, en ook helemaal niet versterkt. In systemisch land zeggen we; 'alleen het eigene dragen sterkt'. En hoe waar is dat. Wat dan wel? Gewoon aanwezig blijven. Zijn. Niet afwenden. Niet je groter maken en redden. Maar staying present, terwijl de ander de eigen kracht (her)ontdekt. In het enige tempo dat mogelijk is; het tempo waarop het kennelijk gaat. En daar in vertrouwen. Omdat je dat zelf ook kunt. Waarom zou de ander dat dan niet kunnen? Als je dit lukt bij een worstelende samenwerking, bij een 'verwaarloosde samenwerking', bij een 'getraumatiseerde samenwerking', of bij een samenwerking die gewoonweg pijnlijk is, dan ben je goud waard. Doe je dan niets? Jawel. Maar je redt niet. Deze week een podcast over dit thema, geïnspireerd door een diepgaand coachgesprek en mijn eigen ervaring. --- Wil je als eerste op de hoogte gebracht worden van (win)acties rondom mijn nieuwe boek "Powerplay! Bevrijd jezelf uit de klem van de verstrikte relatie!"?????Schrijf je in op onze lijst?????. --- Wil jij groeien als begeleider van samenwerking? We bieden verschillende opties om je impact te vergroten. Lees een van mijn boeken: ????????Competente mensen, Incompetente teams???????? of ????????Beheers je!???????? Of kom naar een ?????????????????????????????????One Day Workshop??????????????????????????????? waarin je zelf echt meer de - ongemakkelijke maar leuke - ervaring instapt. Liever persoonlijk advies over de juiste stap binnen jouw ontwikkeling? Plan dan een ??????????Transformation Call?????????? in.
Gemaakt door: Jobbeke de Jong Eerste aflevering: 09-07-2023
De podcast Leiderschap in samenwerking heeft in totaal 88 afleveringen
Maker: Jobbeke de Jong Datum: 12-02-2025
Maker: Jobbeke de Jong Datum: 26-02-2025
Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.