Aflevering The War For Talent En Employer Branding - #32

In deze aflevering deel ik wat mij opvalt in de huidige arbeidsmarkt. The war for talent is nog lang niet voorbij. Op welke manier proberen de grotere kantoren op dit moment aan die goede ervaren medewerkers te komen? En wat kunnen ze eigenlijk het beste doen? Wat betreft de wervingscampagnes zijn mij ook een aantal dingen opgevallen. Er lijkt een bepaalde ontwikkeling gaande te zijn om toch vooral aan de wensen van de nieuwe generatie te voldoen. Ik neem er een aantal onder de loep en deel wat ik er goed of minder goed aan vind. Dat doe ik o.a. aan de hand van bepaalde regels die ik van marketing guru’s heb geleerd als het gaat om effectieve marketing en copywriting. Wat is nou belangrijk? Hoe bereik je wat je wilt? Als je in de advocatuur actief bezig bent met branding, marketing of HR, dan is dit een aflevering die je niet wilt missen. Ben je na het beluisteren van deze aflevering benieuwd geworden naar wat ik voor jou of jullie kan betekenen op dit gebied? Dan nodig ik je van harte uit voor een vrijblijvend adviesgesprek. ———————————————————— Wil je weten hoe je met mij kunt samenwerken? Ga dan naar mijn website www.marloeskuipers.nl Download hier mijn gratis e-book: https://marloeskuipers.nl/meesterlijk-productief/ Als podcast luisteraar kun je ook een gratis Meesterschapscall aanvragen. In 30 minuten krijg je helderheid over jouw goud als advocaat of legal professional. Waar laat jij het nu wellicht nog liggen en waar zit jouw persoonlijke groei? Legal business on your terms. Ik vertel je hoe! Wil je weten hoe je met jouw kantoor nog een level hoger kunt komen? Waar je nog kunt optimaliseren voor echt duurzaam succes? Ook voor jou is de Meesterschapscall bedoeld. www.marloeskuipers.nl/meesterschapscall Leuk als je me volgt op social media. LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/marloeskuipers/ Instagram: https://www.instagram.com/meesterlijkondernemen/ Laat me vooral ook weten wat je van mijn podcast vindt. En als er een onderwerp is wat jou erg bezighoudt, let me know. Wellicht gaat een volgende aflevering wel over jouw geanonimiseerde vraag.