Aflevering #020 Hoe Geeft Kpmg De Carrièreontwikkeling Van Hun Werknemers De Ruimte?

· Aflevering van de podcast: Lang Leve Leren

"In een productiebedrijf onderhoud je de lopende band. In een projectorganisatie zonder producten onderhoud je je mensen." Dat werknemers zowel qua vakinhoud helemaal meekomen als ook in hun persoonlijke ontwikkeling een goede gesprekspartner kunnen zijn, is bij accountants- en adviesorganisatie KPMG van groot belang om kwaliteit te kunnen blijven leveren. Met een gemiddelde personeelsleeftijd van 33 jaar vormen jonge KPMG-medewerkers een grote groep. Hoe geef je hun carrièreontwikkeling de ruimte? KPMG staat te boek als een leerbedrijf, maar welke uitdagingen liggen er voor KPMG als organisatie en wat voor effect had de coronapandemie daarop? Glenn van der Burg ging erover in gesprek met Caroline Tervoort-Visser, Chief HR Officer bij KPMG en met Tom Bos van Online Academy.

Lang Leve Leren

Lang Leve Leren

Gemaakt door: Online Academy Eerste aflevering: 10-04-2022

De podcast Lang Leve Leren heeft in totaal 30 afleveringen

Vorige aflevering

Volgende aflevering

#021 L&D is in an existential crisis – Nick Shackleton Jones

#021 L&D is in an existential crisis – Nick Shackleton Jones

Maker: Online Academy Datum: 28-04-2022

Soortgelijke podcasts

Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.

#020 Hoe geeft KPMG de carrièreontwikkeling van hun werknemers de ruimte?

Lang Leve Leren · 22-03-2022

00:00 00:48:34