Aflevering S02e41. Zeggenschap In De Zorg

Cover In deze aflevering van de HRD Café Podcast bespreken Pieterjan van Wijngaarden, Annelies Wybo en Derk van der Pol het onderwerp ‘zeggenschap in de zorg’. Er klinken fragmenten uit een interview met Loes van Wees, Programmacoördinator Landelijk Actieplan Zeggenschap en Adviseur Beroepsontwikkeling bij V&VN, in de live radioshow tijdens het V&VN Opleiders Congrestival op 30 mei 2024. Ze praten over het Landelijk Actieplan Zeggenschap en hoe zeggenschap op verschillende niveaus kan worden versterkt. Ze bespreken ook het belang van zeggenschap voor het behoud van personeel in de zorg. Daarnaast komen andere onderwerpen aan bod, zoals het ontwerpen van onderwijs en trainingen, toxisch gedrag van leidinggevenden en de uitdagingen en kansen van grotere teams. De aflevering eindigt met een aankondiging van de zomerstop en een oproep om het HRDcafé te blijven volgen via verschillende kanalen. Kernwoorden zeggenschap, Landelijk Actieplan Zeggenschap, zorg, behoud van personeel, ontwerpen van onderwijs, toxisch gedrag, grotere teams, zomerstop Takeaways Zeggenschap is belangrijk voor professionals in de zorg en kan bijdragen aan het behoud van personeel. Het Landelijk Actieplan Zeggenschap ondersteunt organisaties om zeggenschap te versterken op verschillende niveaus. Het ontwerpen van onderwijs en trainingen vereist systematisch en analytisch werken, evenals tolerantie voor ambiguïteit. Toxisch gedrag van leidinggevenden kan leiden tot slachtofferschap en grensoverschrijdend gedrag bij werknemers. Grotere teams brengen uitdagingen met zich mee, maar bieden ook kansen voor flexibiliteit en wendbaarheid. Het HRD Café gaat met zomerstop, maar blijft te volgen via verschillende kanalen. Hoofdstukken 00:00 Introductie en vakantieplannen 03:14 Zeggenschap in de zorg: behoud van personeel en versterking op verschillende niveaus 08:18 Het belang van zeggenschap bij het ontwerpen van onderwijs en trainingen 09:23 Toxisch gedrag van leidinggevenden en de impact op werknemers 14:05 Uitdagingen en kansen van grotere teams 19:28 Zomerstop: blijf het HRDcafé volgen via verschillende kanalen Links Loes van Wees: https://www.linkedin.com/in/loes-van-wees-18788647/?originalSubdomain=nl Luister de complete radioshow van het V&VN Opleiders Congrestival 2024: https://www.ksbroadcasting.com/venvn/ Steve Jobs Stanford Speech: https://www.youtube.com/watch?v=UF8uR6Z6KLc Steve Jobs Speech uit 1983: https://stevejobsarchive.com/exhibits/objects-of-our-life Artikel van Bright: https://www.bright.nl/nieuws/1213994/steve-jobs-voorspelt-de-toekomst-in-deze-nooit-eerder-vertoonde-video.html Ariktel van Securex en de KU Leuven over toxisch gedrag: https://press.securex.be/93-werknemers-ervaart-toxisch-gedrag-van-leidinggevende LinkedIn over zelforganiserende teams van Wiltgroei: https://www.linkedin.com/posts/wiltgroei_organisaties-kiezen-steeds-vaker-voor-grotere-activity-7217461717054668801-Pxu5?utm_source=share&utm_medium=member_desktop Volg ons op de socials Instagram: https://www.instagram.com/hrdcafepodcast/ YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCT26zfLRrvzdcPER_zXaj9Q TikTok: https://www.tiktok.com/@hrdcafepodcast?_t=8mQ4gpgezi5&_r=1 Web: http://www.hrdcafe.nl Of mail: reactie@hrdcafe.nl http://www.hrdcafe.nl Colofon Geproduceerd door K&S Broadcasting http://www.ksbroadcasting.com Een initiatief van Kessels & Smit, The Learning Company: http://www.kessels-smit.com Check de opleidingen van de FCE (Stichting Opleidingskunde): http://www.corporate-education.com