Aflevering #12 - Randstad - Business Impact Maken Met People Analytics

· Aflevering van de podcast: HR Podcast

Ophalen van business vragen is het gebruikelijk startpunt voor datagedreven HR. Bij Randstad Groep bleek de omgekeerde benadering effectiever: de business eerst inzicht geven in begrijpelijke data, brengt vragen uit de business pas goed op gang. Toen had people analytics grote impact. Nicole Snijder, Manager People Analytics bij Randstad Groep Nederland, vertelt openhartig over haar ervaringen om met people analytics impact op de business te maken. Een ambitieus team en een gedegen roadmap bleken niet genoeg. De doorbraak kwam met begrijpelijke en vergelijkbare cijfers die managers tot aan de board op scherp zette. 

Speelgoedwinkel
HR Podcast

HR Podcast

Gemaakt door: HR Academy & HR Praktijk Eerste aflevering: 19-12-2019

De podcast HR Podcast heeft in totaal 114 afleveringen

Vorige aflevering

#11 - Jumbo - Met 7 zekerheden van opinies naar datagedreven HR

#11 - Jumbo - Met 7 zekerheden van opinies naar datagedreven HR

Maker: HR Academy & HR Praktijk Datum: 16-01-2020

Volgende aflevering

#13 - Viisi Hypotheken : Zelfsturing in een holacracy zonder HR en managers

#13 - Viisi Hypotheken : Zelfsturing in een holacracy zonder HR en managers

Maker: HR Academy & HR Praktijk Datum: 13-02-2020

Soortgelijke podcasts

Disclaimer: De podcast (artwork) is geembed op deze pagina en is het eigendom van de eigenaar/ maker van de podcast. Deze is niet op enige wijze geaffilieeerd met Online-Radio.nl. Voor reclamering dient u zich te wenden tot de eigenaar/ maker van deze podcast.

#12 - Randstad - Business impact maken met People Analytics

HR Podcast · 30-01-2020

00:00 29:52