Aflevering In Hoeverre Klopt Het Beeld Dat Je Hebt Over Jezelf? En Is De Mbti Test Betrouwbaar?

In een reeks Q&A afleveringen beantwoorden we luisteraarsvragen die we binnenkrijgen, voordat we in februari verder gaan met seizoen 2! In deze aflevering gaan we in op de vraag: in hoeverre klopt het beeld dat een persoon over zichzelf heeft? Of is het beeld van een ander over jou meer accuraat? En we bespreken wat we nou vinden van de MBTI persoonlijkheidstest. Voor meer persoonlijkheidsfeitjes volg ons op Instagram en/of TikTok! Wil je weten hoe jij scoort op de Big Five? Ga dan naar Understandmyself.com Wij verdienen hier niets aan, maar het is wel een van de betere en betrouwbare tests. Wetenschappelijke verantwoording:- Depressive Realism (over dat depressieve mensen zichzelf accurater beschrijven): https://en.wikipedia.org/wiki/Depressive_realism - Fundamentele Attributiefout waar Thijs het over heeft kun je ook hier lezen: https://en.wikipedia.org/wiki/Fundamental_attribution_error - Mocht je meer willen weten over Jung, lees dan z'n wiki page: https://en.wikipedia.org/wiki/Carl_Jung - McCrae, R. R., & Costa, P. T. (1982). Self-concept and the stability of personality: Cross-sectional comparisons of self-reports and ratings. Journal of Personality and Social Psychology, 43(6), 1282. - Stein, R., & Swan, A. B. (2019). Evaluating the validity of Myers-Briggs Type Indicator theory: A teaching tool and window into intuitive psychology. Social and Personality Psychology Compass, 13(2), e12434. - Pittenger, D. J. (1993). Measuring the MBTI… and coming up short. Journal of Career Planning and Employment, 54(1), 48-52. - Boyle, G. J. (1995). Myers-Briggs type indicator (MBTI): some psychometric limitations. Australian Psychologist, 30(1), 71-74. - Johnsson, F. (2009). Personality measures under focus: The NEO-PI-R and the MBTI. Griffith University Undergraduate Psychology Journal, 1. Zie het privacybeleid op https://art19.com/privacy en de privacyverklaring van Californië op https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.