Aflevering #32: Traineeships Millennialproof Maken - Met Tim Berendsen

Door de vele keuzemogelijkheden, prestatiedruk en constante twijfels zijn traineeships voor veel millennials een prachtige start van hun carrière. Veel organisatie spelen hier handig op in: er is een wildgroei aan traineeships. Alleen sluit de verwachting van een traineeship vaak niet aan met de realiteit en kwaliteit van het traineeship. Regelmatig zie ik startersbanen met een enkele cursus die verpakt worden als traineeship. Ook wordt vaak het doel gemist: het groomen van een young professional en kennis laten maken met jouw organisatie, zodat ze daarna gericht het pad kunnen vervolgen in jouw organisatie. Helaas zie ik met dezelfde regelmaat trainees met nog meer vraagtekens weggaan dan waarmee ze waren binnengekomen. Vervolgens zitten werkgevers weer met hun handen in het haar hoe ze de retentie kunnen verbeteren. Kortom, hoogste tijd om het hier eens over te hebben!Dat doe ik in deze podcast met Tim Berendsen. Tim is CEO van #Skyscrapers, een innovatief bureau voor talentontwikkeling van young professionals dat momenteel 3 traineeships aanbied. Daarnaast adviseren zij organisaties over het werken met de nieuwe generatie. Tim deelt de lessen die zij de afgelopen jaren hebben geleerd rondom het vormgeven en faciliteren van traineeships. Meer informatie:www.skyscrapers.cowww.millenniallift.comSupport the show (https://useplink.com/payment/teGhQGumSxrNFRrrxfRU/EUR1.11)